Caracter y estructura social

Carácter y estructura social




 Indice
1. Componentes de la estructura del carácter
2. Componentes de la estructura social
3. Explicación del esquema "carácter y estructura social"

1. Componentes de la estructura del carácter
"Las explicaciones biológicas de la naturaleza y de la conducta humana se centran en la noción de organismo; la explicación sociológica, en la persona. Con respecto a lapersona, hemos tratado el condicionamiento y el instinto como mecanismos explicativos; al definir y elaborar la noción de persona hemos considerado los roles e instituciones"
Charles Wright Mills, en su libro "carácter y estructura", plantea en su intento de comprender al individuo humano, cuatro concepciones claves y útiles. Cada uno de estas concepciones se refiere a un aspecto del ser humano.Estos son:
- Organismo humano: se refiere al hombre y a la mujer como entes humanos. Subrayando los mecanismos estructurales y los impulsos indefinidos.
- Estructura síquica: para referirse al ser humano como una integración de percepción, emoción e impulso, que corresponde a las sensaciones, sentimientos e impulsos respectivamente. (más adelante destacaré la importancia de la estructura síquicacon respecto a la formación del carácter)
- La persona: se refiere al "hombre" como actor de roles y es con relación a ésta consideración del "hombre" que tratamos de comprender su conducta en términos de motivaciones antes que explicar su comportamiento en términos de estímulos y respuestas.
- La estructura del carácter: es la integración relativamente estabilizada de la estructura síquica delorganismo ligada con roles sociales de la persona. Es decir, una integración entre los tres aspectos anteriores.
2. Componentes de la estructura social
Para el autor el concepto de "rol", es él termino clave para elaborar y clasificar la organización de roles en instituciones.
Al respecto Mills señala que los roles están organizados o instituidos cuando están garantizados por la autoridad.
Es así,por lo tanto, que donde quiera que exista la autoridad y donde sea que una configuración de rol está así garantizada por un "jefe", que ejerce autoridad sobre los "miembros" que desempeñan roles, entonces, esta configuración puede ser llamada "institución".
El "jefe", es el "otro"más significativo de las personas que siguen las pautas institucionales, por lo tanto, es quien tiene autoridad sobre sus"subordinados", dentro de la institucionalidad.
Según lo anterior, el rol es la unidad con al que construimos nuestra concepción de instituciones, pero además la institución es la unidad con la cual construimos la concepción de estructura social. Al respecto, el autor hace una clasificación de instituciones por tres aspectos diferentes:
- De acuerdo al tamaño: esta clasificación es indispensableen el sentido de la proporción numérica para comprender la estructura social y el carácter. Pero como una clasificación fundamental es más una distinción subsidiaria.
- Según la manera como se reclutan los miembros: aquí tenemos dos subclasificaciones primero están las instituciones compulsivas, que reclutan miembros sin la aprobación de los mismos, como lo son las iglesias a través del bautismo,las naciones o gobiernos y las familias a través del nacimiento; en segundo lugar están las instituciones voluntarias, que son aquellas, a las cuales podemos incorporarnos de acuerdo a nuestra propia "voluntad". Éstas según el autor no son una clasificación fundamental.
- De acuerdo con su función objetiva: es decir, los fines a los que las instituciones sirven. Por lo demás, un ordeninstitucional se compone de todas las instituciones que, dentro de una estructura social, tienen consecuencias y fines necesarios.
"Cualquier estructura social, de acuerdo con nuestra concepción, está compuesta por cierta combinación o pauta de estos órdenes institucionales..."
Acá, el autor se está refiriendo a una combinación de poder, bienes y servicios, violencia, religión y procreación. Como, a algunos...