Caracterisiticas y problemas de magnitud de las empresas
Páginas: 2 (496 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2015
CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS
Cualquier empresa contará con las siguientes características:
Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.
Realizan actividades económicasreferentes a la producción, distribución de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas ysociales de la producción.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son una organización social muy importante que forman parte del ambiente económico y social de unpaís.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social.
Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización yprogramación.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado.
Es el lugar donde se desarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante laadministración, coordinación e integración que es una función de la organización.
La competencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.
Se encuentran influenciadaspor todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinámica social.
PROBLEMAS DE MAGNITUDA DE LASEMPRESAS.
Los problemas de la empresa en cuanto a su magnitud surgen por dos causas:
Complejidad de organización de la empresa.
Cantidad de personal ocupado.
Estos son criterios que determinan en formadirecta el surgimiento de problemas administrativos diversos.
COMPLEJIDAD DE LA ORGANIZACIÓN:
Empresa familiar o artesana:
El dueño la controla directamente.
Pequeña empresa:
Las funciones se especializanpor lo menos en 3 áreas fundamentales: producción de bienes y servicios, venta de esos bienes y servicios y funciones de finanzas y control.
Además existen uno o dos niveles intermedios de jefes,...
Cualquier empresa contará con las siguientes características:
Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.
Realizan actividades económicasreferentes a la producción, distribución de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas ysociales de la producción.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son una organización social muy importante que forman parte del ambiente económico y social de unpaís.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social.
Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización yprogramación.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado.
Es el lugar donde se desarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante laadministración, coordinación e integración que es una función de la organización.
La competencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.
Se encuentran influenciadaspor todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinámica social.
PROBLEMAS DE MAGNITUDA DE LASEMPRESAS.
Los problemas de la empresa en cuanto a su magnitud surgen por dos causas:
Complejidad de organización de la empresa.
Cantidad de personal ocupado.
Estos son criterios que determinan en formadirecta el surgimiento de problemas administrativos diversos.
COMPLEJIDAD DE LA ORGANIZACIÓN:
Empresa familiar o artesana:
El dueño la controla directamente.
Pequeña empresa:
Las funciones se especializanpor lo menos en 3 áreas fundamentales: producción de bienes y servicios, venta de esos bienes y servicios y funciones de finanzas y control.
Además existen uno o dos niveles intermedios de jefes,...
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