Caracteristicas Clave De Las Escuelas Efectivas
1. Liderazgo Profesional
Es un factor clave y necesario para iniciar y mantener el mejoramiento de la escuela. Sin embargo la importancia del papeldel liderazgo del director (a), puede ser sensible al contexto, en particular a patrones de organización escolar. En Holanda se habla de un liderazgo asertivo. Resulta fundamental el papel que jueganlos líderes en relación a la visión, valores, metas de la escuela y la manera de abordar el cambio.
Bossert et al. (1982): “ningún estilo simple de dirección parece ser apropiado para todas lasescuelas… los directores deben encontrar el estilo y las estructuras adecuadas a su propia situación local”
Hay 3 características asociadas con liderazgo exitoso:
o Fuerza en los propósitos
oInvolucrar al cuerpo académico en la toma de decisiones
o Autoridad profesional en los procesos de enseñanza-aprendizaje
a) Firme y dirigido
El director es el agente clave que contribuye al cambio. Loslíderes excepcionales tienden a ser dinámicos en cuanto a la selección y al reemplazo de maestros. También otro aspecto de liderazgo firme es la habilidad de mediar o amortiguar los agentes de cambionegativos, de desafiar y hasta violar lineamientos externos.
El éxito para obtener recursos adicionales.
El cambio efectivo proviene del interior de la escuela.
b) Enfoque Participativo
Compartirlas responsabilidades con otros miembros del equipo. Involucrar a los maestros de forma general en la toma de decisiones. Cultura colaborativa. El liderazgo efectivo requiere claridad, un propósitoescolar común y un clima de objetivos compartidos.
c) Profesionista Sobresaliente
Se involucra y conoce lo que sucede en las aulas; el director debe proyectar un perfil de altura; y evaluar la forma enque se desempeñan los maestros.
2. Visión y Objetivos compartidos
Pone en práctica los objetivos y valores de la escuela mediante el trabajo colaborativo y la toma de decisiones.
a) Unidad...
Regístrate para leer el documento completo.