CARACTERISTICAS DE LOS CONFLICTOS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO
TSU EN ADMINISTRACIÓN
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Programa Integral de Valores Y Actitudes III

Características de los conflictos.
PRESENTAN:
Ricardo Hernández Jiménez
José Guadalupe López Martínez
Mauricio Vázquez león
 Ninfa yuritza Gómez Sarabia
 Laura Ramos Martínez

3er. Cuatrimestre

Grupo : C

Docente: Lic. Marlene
EscandónLanda.

Villahermosa, Tab; a; junio de 20

¿Qué es un conflicto?
• Es un obstáculo que dificulta nuestro avance y a veces nos paraliza,
también es una decisión difícil de tomar.
• Cuando surge produceenfrentamiento, lucha o discusión.
• Existen de diversos tipos que van desde aspectos profesionales
hasta el ámbito religioso.
• La prioridad de esta presentación es identificar las características y
losfactores que definen los conflictos que impiden el crecimiento
humano.

Características generales de los
conflictos
1
La
comunica
ción
se
reduce y
se
hace
más
insegura.

2
Ambas
partes
tratan deaumentar a
su favor la
diferencia
de poder

3
4

Se
forma
una actitud
hostil
y Se
sospechosa producen
juicios
.
erróneos
basados en
falsas
percepcione
s

5
Incrementa
la actitud
defensiva.Características de los conflictos
(que impiden el crecimiento
•humano)
El psicólogo Kurt Lewin ha establecido tres tipos
de conflictos:

Atracción-rechazo

Rechazo-rechazo
Atraccionatraccion
conflictos

SegúnKurt Lewin
Atracciónatracción.

• Se origina cuando el sujeto está
enfrentado
a
optar
entre
dos
posibilidades igualmente atrayentes o
que él desea.

Rechazo-rechazo.

• Se da cuando el sujeto seencuentra
obligado a escoger entre dos objetos o
situaciones a las que él se opone con
igual intensidad.

Atracción-rechazo

• Los dos valores opuestos recaen sobre el
mismo objeto o situación.

Factorespersonales que
intervienen en los conflictos (que
impiden el crecimiento humano)

Emociones

Contexto

Historia

Terceros

Recursos

Los conflictos personales que
limitan el crecimiento humano en
el...