caracteristicas de los recursos humanos

















































Principios de los Recursos Humanos

La administración de recursos humanos lleva  ciertosprincipios que son aplicables en todos los casos, estos principios son:

* Del Derecho al trabajo: es una norma que regula las relaciones de trabajo y el funcionamiento de las instituciones que intervienenen este ámbito. Por otro lado, regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores, así como de estos con los poderes públicos.

* Del Mérito Personal: este principio proclama que toda personainteresada en ingresar en una organización, así como mantenerse en la misma, debe demostrar que posee la capacidad y las demás cualidades exigidas por los puestos para ser desempeñados con eficiencia. * De Igualdad de trato, trato Justo o debida consideración a la dignidad humana: este principio prescribe la debida consideración a la dignidad humana, el respeto, trato justo y garantía de losvalores personales del trabajador. El supervisor o ejecutivo en función de líder, tiene la responsabilidad de obtener el respaldo de sus subordinados ejerciendo de manera democrática el poder y autoridadque le confiere el cargo, y tratando de persuadir, antes que de imponer arbitrariamente sus decisiones.

* De Remuneración o retribución adecuada: la remuneración y los métodos de retribución debenser justos y propiciar la máxima satisfacción posible para los trabajadores y para el empleado. Estos deben fundamentarse en una política salarial que considere los factores de orden económico ysocial que inciden en la vía del obrero, empleado o funcionario.

* De estabilidad: este principio consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo , de no incurrir enfaltas previamente determinadas o de no acaecer en circunstancias extrañas garantizando así sus ingresos en forma directa, lo que permite satisfacer las necesidades de su núcleo familiar y garantizar...