CARACTERISTICAS DE UN LIDER
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2014
PLAN DE NEGOCIOS
Introducción
Este trabajo aborda el tema de liderazgo desde la persona hacia la empresa, desde el liderazgo personal (superación de malos hábitos y vicios personales queentorpecen l actividad externa de la persona, por ejemplo la impuntualidad, falta de autoconocimiento y automotivación, disciplina), al liderazgo formal entrega de la autoridad por parte de la autoridad, porejemplo nos convertimos en lideres formales cuando se nos pone a cargo de un proyecto o de un equipo de trabajo y la autoridad se nos es delegada automáticamente.
Características de un lider.
Ellíder debe de tener el carácter de miembro, compartiendo con los demás compañeros los patrones culturales y significativos.
La trascendencia inicial del líder no se deriva de sus rasgos individualesúnicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.)
Cada grupo elabora su prototipo ideal del líder.
El líder debe de organizar, vigilar, dirigir y motivar al grupo a determinadasacciones o inacciones según sea la necesidad.
Oportunidad de ocupar el rol de líder en un grupo. Beneficia demostrando su capacidad de dirigente.
Atributos a los que se compromete un líder eficaz consu equipo de trabajo, con su organización e institución.
El perfil de cada individuo es heterogéneo, por lo que los caracteres de cada uno varían, van tras los objetivos establecidosResponsabilidades de un líder
Un factor elemental en este punto es la comunicación e información que se le brinda a los integrantes de un equipo , a un grupo, a los empleados y trabajadores de una empresa einstitución.
Teorías y estilos de liderazgo
Teoría mecanicista: Federick Taylor padre de esta teoría. Es aplicada en nuestros tiempos, sin embargo numerosas organizaciones se han preocupado cada vezmas en el ser humano, brindándole un mejor desempeño y crecimiento personal dentro de la misma.
La Teoría de Taylor se fundamenta en la idea de que los organismos vivos son artefactos por lo que...
Introducción
Este trabajo aborda el tema de liderazgo desde la persona hacia la empresa, desde el liderazgo personal (superación de malos hábitos y vicios personales queentorpecen l actividad externa de la persona, por ejemplo la impuntualidad, falta de autoconocimiento y automotivación, disciplina), al liderazgo formal entrega de la autoridad por parte de la autoridad, porejemplo nos convertimos en lideres formales cuando se nos pone a cargo de un proyecto o de un equipo de trabajo y la autoridad se nos es delegada automáticamente.
Características de un lider.
Ellíder debe de tener el carácter de miembro, compartiendo con los demás compañeros los patrones culturales y significativos.
La trascendencia inicial del líder no se deriva de sus rasgos individualesúnicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.)
Cada grupo elabora su prototipo ideal del líder.
El líder debe de organizar, vigilar, dirigir y motivar al grupo a determinadasacciones o inacciones según sea la necesidad.
Oportunidad de ocupar el rol de líder en un grupo. Beneficia demostrando su capacidad de dirigente.
Atributos a los que se compromete un líder eficaz consu equipo de trabajo, con su organización e institución.
El perfil de cada individuo es heterogéneo, por lo que los caracteres de cada uno varían, van tras los objetivos establecidosResponsabilidades de un líder
Un factor elemental en este punto es la comunicación e información que se le brinda a los integrantes de un equipo , a un grupo, a los empleados y trabajadores de una empresa einstitución.
Teorías y estilos de liderazgo
Teoría mecanicista: Federick Taylor padre de esta teoría. Es aplicada en nuestros tiempos, sin embargo numerosas organizaciones se han preocupado cada vezmas en el ser humano, brindándole un mejor desempeño y crecimiento personal dentro de la misma.
La Teoría de Taylor se fundamenta en la idea de que los organismos vivos son artefactos por lo que...
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