Caracteristicas Del Facilitador

Características del facilitador grupal
Mg. Ps. Liliana Coloma Espejo
Introducción:
Los grupos o talleres de Crecimiento Personal pueden formarse al interior de una institución, tal como sucedeen colegios, empresas o universidades, pueden reunir a personas provenientes de diversas organizaciones como ocurre en los seminarios, encuentros o capacitaciones e incluso recibir a individuos queasisten espontáneamente, movidos por su interés personal. En cuanto a las características de su configuración estos grupos pueden variar en tamaño considerándose sin embargo como ideal un númeroaproximado a las 15 personas, además la extensión de sus actividades fluctuará entre una única jornada o un proceso anual e inclusive bianual. La periodicidad de las sesiones y la duración de las mismasdependerán de la planificación realizada en torno a los objetivos que el grupo pretenda alcanzar.
Sin embargo, una característica que tenderá a mantenerse y que distingue a los grupos guiados porprofesionales entrenados, como psicólogos, será su coherencia en la comunicación verbal y no verbal, su capacidad para incluir a todos y cada uno de los participantes, unidos a la claridad y compromisocon respecto a las metas que busca lograr el grupo.
Actitudes para la Facilitación
El guía o facilitador de una experiencia grupal , en primer lugar debe concebir la realización del Taller oJornada como un proceso que integrará a un grupo de personas con sus particularidades y sus similitudes en torno a un espacio grupal y un conjunto de actividades planificadas previamente y articuladascreativamente. Este facilitador se reconoce a si mismo como una ayuda para que el grupo busque sus caminos de vida y de aprendizaje, también se integrará como un participante mas del grupo pero sin perderla responsabilidad de motivar y moderar las intervenciones de los participantes.
Estas tareas involucran las destrezas personales del líder o conductor grupal de manera tal que el o ella deberá...