Caracteristicas Del Lider Que Se Reinventa

10 CARACTERISTICAS DEL LIDER QUE SE REINVENTA
El ser líder en general implica tener la capacidad para tomar la iniciativa, promover, gestionar, evaluar, motivar e incentivar al grupo que dirige. Esuna competencia que es requerida por los miembros del equipo, quienes esperan una pauta para llegar al punto final.
En la administración de empresas, el liderazgo es el ejercicio de la actividadejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente ya sea en el ámbito laboral o personal. Su responsabilidad es retarse diariamente para enfrentarse a los desafíos que día con día aparecen en elmercado, empleando soluciones y estrategias para obtener mejores resultados. También requiere de ciertas características que nutran a la gestión en la empresa, pero no solo en esta sino también en la vidapersonal
Destacando por las siguientes particularidades:
* Por ser integro, realizando lo correcto por más difícil que parezca y siendo coherente entre lo que hace o piensa.
* Por serrespetuoso, reconociendo y valorando a los integrantes de su equipo.
* Por ser capaz, utilizando sus capacidades en el momento oportuno.
* Por ser talentoso, teniendo el potencial para reconocersus fortalezas y debilidades frente a los retos que enfrenta a diario
* Por ser humilde, reconociendo los limites de sus capacidades y talentos.
* Por ser comunicador, reconociendo que losmiembros de su equipo deben conocer y saber hacia dónde se dirige el área o la empresa.
* Por ser innovador, interpretando las nuevas realidades y transformándola en beneficio de los resultadosesperados en la gestión.
* Por ser visionario, tomando distancia de la realidad y siendo capaz de reconocer los factores que apoyan o perjudican la consecución de los objetivos del equipo.
* Por serpersistente, alcanzando el éxito después de mucho esfuerzo, teniendo como consecuencia el reconocimiento del público.
* Por priorizar, identificando los temas importantes por sobre los que...