características de los grupos

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

Subtema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

"A la gente se la convence por la razón,
pero se le conmueve por la emoción.

Explicación

En la comunicación intragrupal encontramos a los líderes, los que conducen a los miembros deun grupo por caminos que, conforme a su criterio, son adecuados y obedecen a sus intereses muy particulares. Los líderes de opinión son las personas que saben más, sus valores y actitudes están en función del grupo y los examina con mayor claridad que los demás miembros. Liderazgo, el arte de ser la cabeza de un grupo. El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la formaadecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El líder estrecha, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los dirigentes realmente poderosos que llega uno a conocer poseían gran inteligencia, disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en si mismos. Les impulsaba un sueño que les permitía arrastrar a los demás. Todos miraron más allá delhorizonte, y unos vieron con más claridad que otros.

Estudios psicológicos sobre el liderazgo sostienen que buscamos en nuestros líderes la seguridad que nos proporcionaba el símbolo paterno. Y así, como concebimos a nuestro padre como un ser perfecto e infalible, reproducimos esta fijación hacia nuestros líderes, considerándolos por lo tanto, más grandes, más inteligentes y más capaces que nosotros.También, el liderazgo como cualidad personal, vemos que se presentó en los albores de la historia como un concepto de autoridad que estaba rodeado por un aura mágico - religiosa. El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales. Un individuo al demostrar su superioridad ante la comunidad se convertía en el líder. Se consideraba que estospoderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos.

Sin embargo, aún entonces, también se buscaba, a través de la transmisión de conocimientos y habilidades, crear líderes. Actualmente se ha tratado de fundamentar esta perspectiva a partir del fuerte vínculo psicológico que establecemos con nuestro padre, laprimera figura arquetípica que tenemos.

Por ello es que individuos superiormente dotados serán vistos como líderes potenciales y colocados en una posición de liderazgo, donde, finalmente se convertirían, incluso a pesar de ellos mismos en líderes.
Las explicaciones de liderazgo son muy diversas, amplias y heterogéneas. Reflejan más que las características verdaderas de un líder, los valoresprevalecientes en la sociedad o la imagen del líder ideal. Actualmente no se piensa que estas habilidades son supernaturales y que las habilidades que hacen a un líder son comunes a todos, si se acepta que los líderes poseen estas en mayor grado.

Hay estudios que señalan que los líderes tienden a ser más brillantes, mejor criterio, interactúan más, trabajan bien bajo tensión, toman decisiones, atiendena tomar el mando o el control, y se sienten seguros de si mismos.

El liderazgo que realizan algunos individuos en los grupos primarios también determina su grado de efectividad y de cohesión. Por lo regular, las personas que hablan dentro de un grupo reciben con más frecuencia una respuesta y son quienes logran el mayor grado de interacción. Liderazgo también es la influencia interpersonalejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos, de una o varias metas. Es la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. También son las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.

La esencia del...