Cardiovascular

UNIDAD Y DIRECCION DE FARMACIA
Este principio puede expresarse así: un solo jefe y un solo programa para un conjunto de operaciones que tienden al mismo fin. La unidad de dirección implica que para cada función de la organización exista una planificación única, estratégica, cuya autoridad y responsabilidad deban estar a cargo de un órgano bien definido.
A) PRINCIPIO DE ARMONIA DEL OBJETIVO
Ladirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la Farmacia.Los objetivos de la farmacia solo podrán alcanzarse si los subordinados se interesan en ellos, lo que se facilitara si sus objetivos individuales e intereses personales son satisfechos al conseguir las metas de la organización y si estas no se contraponen a su autorealización asi mismo, estableceque los objetivos de la farmacia deberá relacionarse armoniosamente para lograr el objetivo general.
B)IMPERSONALIDAD DE MANDO

Para realizar los objetivos de la farmacia se ha buscado y contratado a las personas responsables en las que recaerá cumplir los objetivos establecidos por la empresa,por lo que el personal encargado de o donde se ejerce autoridad de mando sobre los demás son de vitalimportancia para el éxito de la empresas urgiendo de esta manera como una necesidad en la empresa por lo que sus ordenes tienen que ser acatadas por sus correspondientes subordinados, asiendo énfasis en quelas personas encargadas de cada departamento en nuestra empresa contaran concalidad moral y ética a la hora de dar órdenes , no involucrando situaciones personalescon los empleados.C)Supervision directa
Principios de actuación:
Confidencialidad. La Unidad de Supervisión preservará la confidencialidad de sus actuaciones, evitando difundir cualquier información sobre la tramitación de las reclamaciones y sus resoluciones, hasta que éstas no se hayan dictado o se haya acordado su publicación.
Veracidad. Todas las actuaciones que lleve a cabo la Unidad de direccion en elesclarecimiento de los hechos gozarán de presunción de veracidad.
Imparcialidad. La Unidad de direccion actuará sometida al principio de imparcialidad y con plena objetividad en defensa de las normas contenidas en el Código.
Independencia. La Unidad de direccion será independiente de intereses de parte y gozará de autonomía para desarrollar su labor.
Agilidad. La Unidad de direccion utilizará los mediosmás adecuados para garantizar la máxima agilidad en sus procedimientos con el objetivo de ser eficaz en su labor preventiva y supervisora

Como se ha citado anteriormente para cumplir los objetivos la empresa se requiere de personal con un alto grado profesional y de conocimientos, la cual será encargada del mando del área con que contamos por lo que este jefe de área ejercerá una supervisióndirecta sobre sus subordinados en la realización de sus actividades para llevar un control y una adecuada coordinación sobre las actividades que se realizan y la manera en que se llevan acabo.

D)DE LA RESOLUCION DEL CONFLICTO

Si los enfrentamientos en el área en que se labora no se reducen, las partes vitales de la farmacia se ven afectadas debido a que el conflicto provoca una distracción, lacual tiene repercusiones en la productividad provocando una incorfomidad en los altos mandos. Lo cual dará como resultado que no se cumpla con el objetivo final, por tal motivo en la empresa se trataran de resolver de la vía mas rápida y eficiente los conflictos presentados de la empresa llevando acabo las medidas necesarias para poder dar solución a la problemática expuesta. Algunos de losconflictos que pueden presentarse en la empresa podrían ser los siguientes: problemas de liderazgo, prepotencia de los altos mandos, falta de comunicación y convivencia con los subordinados .por lo que a continuación se presenta sus posibles soluciones:
a).- establecer relaciones con todos los subordinados llevando acabo actividad es de convivencia entre todos los compañeros.
b).- Celebrar...