carga laboral
Páginas: 4 (992 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2013
CAPITULO 1. CARGA LABORAL
1.1 CONCEPTO DE CARGA LABORAL
La carga laboral o carga de trabajo se define como el conjunto de requerimientospsicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lolargo de su jornadalaboral.
1
1.2 MEDICIÓN DE CARGA LABORAL
La medición de carga laboral es la aplicación de técnicas para determinar eltiempo que invierte un
trabajador calificado
en llevar acabo una tarea definidaefectuándola según
una norma (método) de ejecución preestablecida
.
1.2.1 Objetivo de la Medición de la Carga Laboral
En las organizaciones el tiempo para brindar un serviciodeterminado o el tiempototal de fabricación de un producto puede aumentar a raíz de imprevistos ytiempos improductivos, debido al mal funcionamiento del proceso o por el tiempoimproductivo añadido enel curso laboral ocasionado a su vez por deficiencias dela dirección o a la actuación de los trabajadores. Todos esos factores tienden areducir la productividad de una empresa.El estudio de métodos esla técnica principal para reducir la cantidad de trabajo,principalmente al eliminar movimientos innecesarios del material o de los operariosy substituir métodos malos por buenos. La medición deltrabajo, a su vez, sirvepara investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo, es decir, eltiempo durante el cual no se ejecuta trabajo productivo, por cualquier causa quesea.La Medición dela Carga Laboral, como su nombre lo indica,
es el medio por el cual la dirección puede medir el tiempo que se invierte en ejecutar unaoperación o una serie de operaciones de tal forma que eltiempoimproductivo se destaque y sea posible separarlo del tiempo productivo.
1
Ricardo Chavarría Cosar
http://www.siafa.com.ar/notas/nota86/cargafisica.htm
Medición de Carga LaboralAnálisis de sistemas Administrativos UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA2
Así se descubre su existencia, naturaleza e importancia, que antes estabanocultas dentro del tiempo total. Es sorprendente la cantidad...
1.1 CONCEPTO DE CARGA LABORAL
La carga laboral o carga de trabajo se define como el conjunto de requerimientospsicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lolargo de su jornadalaboral.
1
1.2 MEDICIÓN DE CARGA LABORAL
La medición de carga laboral es la aplicación de técnicas para determinar eltiempo que invierte un
trabajador calificado
en llevar acabo una tarea definidaefectuándola según
una norma (método) de ejecución preestablecida
.
1.2.1 Objetivo de la Medición de la Carga Laboral
En las organizaciones el tiempo para brindar un serviciodeterminado o el tiempototal de fabricación de un producto puede aumentar a raíz de imprevistos ytiempos improductivos, debido al mal funcionamiento del proceso o por el tiempoimproductivo añadido enel curso laboral ocasionado a su vez por deficiencias dela dirección o a la actuación de los trabajadores. Todos esos factores tienden areducir la productividad de una empresa.El estudio de métodos esla técnica principal para reducir la cantidad de trabajo,principalmente al eliminar movimientos innecesarios del material o de los operariosy substituir métodos malos por buenos. La medición deltrabajo, a su vez, sirvepara investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo, es decir, eltiempo durante el cual no se ejecuta trabajo productivo, por cualquier causa quesea.La Medición dela Carga Laboral, como su nombre lo indica,
es el medio por el cual la dirección puede medir el tiempo que se invierte en ejecutar unaoperación o una serie de operaciones de tal forma que eltiempoimproductivo se destaque y sea posible separarlo del tiempo productivo.
1
Ricardo Chavarría Cosar
http://www.siafa.com.ar/notas/nota86/cargafisica.htm
Medición de Carga LaboralAnálisis de sistemas Administrativos UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA2
Así se descubre su existencia, naturaleza e importancia, que antes estabanocultas dentro del tiempo total. Es sorprendente la cantidad...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.