Carga Mental
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA
UNIDAD XOCHIMILCO
DIVISION DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MODULO X
MACROERGONOMICS
TEMA 13
CARGAMENTAL.
TRIMESTRE 12 P
PROFESOR: ENRIQUE CAMARGO CEA.
ERIC VELASCO ALONSO
FECHA DE ENTREGA:
27-JUNIO-2012
La ergonomía es la ciencia que estudia la economía del rendimiento humano.Aplicando esta ciencia al ámbito laboral, nos ayuda a encontrar las posiciones más adecuadas, de nuestro cuerpo respecto al mobiliario de oficina, para el ahorro energético de nuestro cuerpo.
Esteahorro se consigue a través de unos apropiados equipamientos de oficina que proporcionan comodidad e intentan evitar lesiones en el trabajo. La importancia de la ergonomía es promover la salud y elbienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las empresas. Para muchos países en desarrollo, los problemas ergonómicos no figuran como tema prioritario que tengan que solucionar enforma inmediata en materia de salud y seguridad, pero el número es grande y cada vez mayor de trabajadores a los que afecta un diseño mal previsto hace que los asuntos ergonómicos tengan importancia.Macroergonomics ofrece una formación de tipo científica, teórica rica, en un marco socio-técnico, esto tanto para el estudio de cuestiones macro y microempresas para el desafío profesional yacadémico.
La teoría de sistemas socio técnicos sugiere que el personal y los subsistemas tecnológicos son a su vez sujeto de la influencia y su medio ambiente, y por lo tanto de la estructura de unaorganización, esta debe de ser diseñada como una función del diseño de la unión del personal y de tecnologías de subsistemas.
Específicamente en un sistema de trabajo, que se compone de personal queinteractúa con la tecnología en ambientes internos y externos y las estructuras organizativas, es necesario peor no suficiente para estar preocupados por el diseño de interfaz hombre/maquina, el tradicional...
UNIDAD XOCHIMILCO
DIVISION DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MODULO X
MACROERGONOMICS
TEMA 13
CARGAMENTAL.
TRIMESTRE 12 P
PROFESOR: ENRIQUE CAMARGO CEA.
ERIC VELASCO ALONSO
FECHA DE ENTREGA:
27-JUNIO-2012
La ergonomía es la ciencia que estudia la economía del rendimiento humano.Aplicando esta ciencia al ámbito laboral, nos ayuda a encontrar las posiciones más adecuadas, de nuestro cuerpo respecto al mobiliario de oficina, para el ahorro energético de nuestro cuerpo.
Esteahorro se consigue a través de unos apropiados equipamientos de oficina que proporcionan comodidad e intentan evitar lesiones en el trabajo. La importancia de la ergonomía es promover la salud y elbienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las empresas. Para muchos países en desarrollo, los problemas ergonómicos no figuran como tema prioritario que tengan que solucionar enforma inmediata en materia de salud y seguridad, pero el número es grande y cada vez mayor de trabajadores a los que afecta un diseño mal previsto hace que los asuntos ergonómicos tengan importancia.Macroergonomics ofrece una formación de tipo científica, teórica rica, en un marco socio-técnico, esto tanto para el estudio de cuestiones macro y microempresas para el desafío profesional yacadémico.
La teoría de sistemas socio técnicos sugiere que el personal y los subsistemas tecnológicos son a su vez sujeto de la influencia y su medio ambiente, y por lo tanto de la estructura de unaorganización, esta debe de ser diseñada como una función del diseño de la unión del personal y de tecnologías de subsistemas.
Específicamente en un sistema de trabajo, que se compone de personal queinteractúa con la tecnología en ambientes internos y externos y las estructuras organizativas, es necesario peor no suficiente para estar preocupados por el diseño de interfaz hombre/maquina, el tradicional...
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