cargos diferidos

CARGOS DIFERIDOS

1. DEFINICIÓN
Representan bienes o servicios recibidos de los cuales se espera obtener beneficios económicos en otrosperíodos. Se deben registrar como cargos diferidos los costos incurridos durante las etapas de organización, construcción, instalación, montaje y puesta en marcha.
Los costos, gastos, bienes y serviciospagados adquiridos por anticipado, de los cuales se desprenda un beneficio económico en el futuro, se deben reconocer como cargos diferidos.
Por diferentes circunstancias, la empresa decide comprar opagar algunos gastos que no utilizará de forma inmediata, sino que los irá utilizando, consumiendo con el transcurso del tiempo, y mientras esto sucede, permanecen en calidad de activos.

2.CLASIFICACION DE CARGOS DIFERIDOS

Entre ellos tenemos:
• Los gastos de Organización.
• Gastos de Propaganda
• Gastos de Constitución
• Gastos de Investigación
• Gastos de explotación
• Mejoras dela Propiedad Arrendada


3. CARACTERISTICAS:

 Representar el derecho a percibir servicios o disponer de determinados bienes durante un lapso futuro.
 Se convierten en gasto al percibirselos servicios o consumir los bienes que lo constituyen.
 Son amortizables
Cuando se consumen, la parte consumida se registra como un gasto de operación

4. NATURALEZA
Los cargos diferidos seclasifican en el rubro de Activos No Corrientes

5. CONTROL INTERNOS SOBRE CARGOS DIFERIDOS
El Control Interno de los Cargos Diferidos, está representado por el conjunto de políticas yprocedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad. Cuando implementamos los Controles Internos para los Gastos Pagados Por Anticipado,debemos tener en cuenta que estos están constituidos por bienes o servicios que la empresa ha pagado por adelantado, y que aun no han sido recibidos. Al momento de pagarse se entra en posesión de un...