Carrera Magisterial

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rout/toot.

COMISION NACIONAL SEP-SNTE
DE CARRERA MAGISTERIAL

lnstructivo
para evaluar el
Factor Gestion Escola

Mexico, 2011

Gestion Escolar
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.

I. INTRODUCCION

Gest& Escolar (GE) es uno de los factores del sistema de evaluaciOn de
Carrera Magisterial. Es exclusivo para el personal directivo y de
supervisiOn y evalua las actividadesinherentes a las funciones que
realizan los participantes en Segunda Vertiente, mediante las cuales
propician el desarrollo del proceso enserianza-aprendizaje. Esas
actividades estan directamente relacionadas con la asesoria, supervision,
seguimiento y apoyo a los docentes que laboran en sus ambitos de
competencia.

II. OBJETIVO

Proporcionar las normas y el procedimiento para la evaluaciOn yasignaciOn de puntaje, en el Factor Gest& Escolar del personal directivo
y de supervision participante.

III. NORMAS

1.

Las actividades de GestiOn Escolar representan un esfuerzo
adicional del participante en Segunda Vertiente y deben
reflejarse, finalmente, en el aprendizaje de los alumnos. L
corresponden hasta 10 puntos en la Evaluacion Global.

2.

El Consejo Tecnico oequivalente Ilevara a cabo la evaluacio
correspondiente.

3.

Las actividades que desarrolle el personal de e un a
Vertiente, deben cubrir los siguientes requisitos:
3.1. Promover el trabajo colegiado, para que a partir del
intercambio de experiencias se fortalezca la practica
te y los aprendizajes de los alumnos.

Comisi6n Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial

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Gestion Escolar3.2. Atender situaciones educativas relacionadas directamente
con planes y programas de estudio y el proceso de
enserianza — aprendizaje.
3.3. Considerar las necesidades profesionales del personal de
las instancias educativas involucradas (maestros,
directores y personal de supervisiOn).
3.4. Ser susceptibles de registro objetivo, de tal forma quo el
participante pueda documentar que realizolas asesorfas,
el seguimiento y generO los productos correspondientes.
4.

Para que las actividades de Gest& Escolar tengan validez en
Carrera Magisterial, deberan cumplir con los siguientes
requisitos:
4.1. lniciar, desarrollarse y concluirse en la etapa en que se
participa.
4.2. Documentar la aportaciOn personal•roceso
desarrollado.

5.

Presentar al Consejo Tecnico o equivalente,el Plan Anual de
Gest& Escolar (PAGE) que incluya las actividades a realizar,,
su calendarizaciOn, formas de seguimiento y evaluaciOn. Al
respecto debera:
5.1. Realizar los reportes parciales correspondientes.
5.2. Recabar las evidencias del trabajo implementado.
5.3. Presentar el informe final.

6.

En los primeros quince dias naturales posteriores a
Convocatoria, el participante deSegunda Vertiente deb
presentar su programaciOn de actividades ante el Consej
Tecnico o equivalente, mismo que valorard su pertinencia y, en\,,
su caso, hard las observaciones necesarias para mejorarlo.

7.

El personal directivo y de supervisiOn presentard
bimestralmente los avances de su programacion al Consejo
Tem
equivalente, mismos que deben coincidir con las

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Gestion Escolar
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actividades calendarizadas. El Presidente del Consejo Tecnico
o equivalente integrard y resguardara en un archivo especifico
un expediente por cada participante, con los testimonios y
evidencias que presenten de sus avances y resultados.
8.

Aun cuando tienen que presentar sus avances cada dos meses,
puedenconsultar, cuando lo consideren pertinente, a la
autoridad correspondiente para resolver dudas y hacer, en caso
necesario, los cambios a fin de alcanzar las metas previstas.

9.

En la primera semana del mes de junio, con base en los
reportes bimestrales y de sus respectivos testimonios y
evidencias, el Consejo Tecnico o equivalente asignard el
puntaje a cada participante, el cual no excedera...