carta de despido injustificado legislacion laboral
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2014
“D’ JEMAVIB”
Av. Tecnológico 696, Col.Centro
Edo. Querétaro.
Santiago de Querétaro. A 11 de noviembre de 2014.
JAVIER MARTÍNEZ ESPINOSA
Cargo. GERENTERespetable Sr Martínez:
La dirección de esta empresa por razones ajenas a usted, ha tenido que tomar la lamentable decisión de comunicarle que a partir delpróximo día 20 de noviembre queda usted DESPEDIDO.
Muy a nuestro pesar, hemos tomado esta decisión debido a la presión económica, suscitada por los elevados precios y el alto grado de competenciaque ante nuestra empresa se ha presentado. Debido a circunstancias difíciles de solventar tenemos que realizar un recorte de personal, reduciendo el campo laboral una cuarta parte de lo que trabajábamosanteriormente.
Se le entregarán todas las prestaciones y cargos correspondientes a su salario, también cartas de recomendación que le servirán como impulsor para trabajar en otras empresas, querequieran de un trabajo tan esmerado como el de usted.
Sus derechos de trabajador y prestaciones, quedarán intactas hasta donde nos corresponda realizarlo.
Puede pasar a recoger su liquidación en laoficina de nómina y agradecemos su gran colaboración en nuestra empresa.
Le corresponde lo siguiente:
A). El pago de la cantidad de $13,440 (trece mil cuatrocientos cuarenta pesos) por concepto detres meses de indemnización, a razón de que percibía un salario de $320 (trecientos veinte pesos) diarios, trabajando de Lunes a Domingo, por causa de despido injustificado del que fui objeto.
b).El pago de la PRIMA VACACIONAL la cual no deberá ser menor al 25% sobre el salario que percibía según lo establecido por el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo la cual asciende a la cantidad de$986 (novecientos ochenta y seis pesos).
c) El pago de AGUINALDO ANUAL correspondiente a la cantidad de $836 (ochocientos treinta y seis pesos)
Atentamente:
El patrón “D’ JEMAVIB” S.A de...
Av. Tecnológico 696, Col.Centro
Edo. Querétaro.
Santiago de Querétaro. A 11 de noviembre de 2014.
JAVIER MARTÍNEZ ESPINOSA
Cargo. GERENTERespetable Sr Martínez:
La dirección de esta empresa por razones ajenas a usted, ha tenido que tomar la lamentable decisión de comunicarle que a partir delpróximo día 20 de noviembre queda usted DESPEDIDO.
Muy a nuestro pesar, hemos tomado esta decisión debido a la presión económica, suscitada por los elevados precios y el alto grado de competenciaque ante nuestra empresa se ha presentado. Debido a circunstancias difíciles de solventar tenemos que realizar un recorte de personal, reduciendo el campo laboral una cuarta parte de lo que trabajábamosanteriormente.
Se le entregarán todas las prestaciones y cargos correspondientes a su salario, también cartas de recomendación que le servirán como impulsor para trabajar en otras empresas, querequieran de un trabajo tan esmerado como el de usted.
Sus derechos de trabajador y prestaciones, quedarán intactas hasta donde nos corresponda realizarlo.
Puede pasar a recoger su liquidación en laoficina de nómina y agradecemos su gran colaboración en nuestra empresa.
Le corresponde lo siguiente:
A). El pago de la cantidad de $13,440 (trece mil cuatrocientos cuarenta pesos) por concepto detres meses de indemnización, a razón de que percibía un salario de $320 (trecientos veinte pesos) diarios, trabajando de Lunes a Domingo, por causa de despido injustificado del que fui objeto.
b).El pago de la PRIMA VACACIONAL la cual no deberá ser menor al 25% sobre el salario que percibía según lo establecido por el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo la cual asciende a la cantidad de$986 (novecientos ochenta y seis pesos).
c) El pago de AGUINALDO ANUAL correspondiente a la cantidad de $836 (ochocientos treinta y seis pesos)
Atentamente:
El patrón “D’ JEMAVIB” S.A de...
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