Carta De Presentacion

La carta de presentación para un CV.
El currículum es un resumen de los aspectos más sobresalientes de la vida profesional de una persona. Por ello, debe ser conciso y breve y ocupar una extensiónmáxima de entre dos y cuatro páginas. Además el CV suele ir acompañado de una carta en la que el solicitante ofrece sus servicios y argumenta su motivación por el puesto de trabajo al que opta. Estacarta ha de ser breve y sintética, destacando los intereses laborales y la capacitación y experiencia que se posee relacionada con el trabajo que ofrece el destinatario de la carta.
La carta depresentación es un requisito imprescindible tanto para ofrecerse a las empresas como para responder a las ofertas de empleo, sobre todo cuando queremos cambiar de trabajo. Si nos ofrecemos directamente a unaempresa, es conveniente dar la impresión de haber escrito ex profeso, es decir, no hay que enviar cartas genéricas. Si, por el contrario, se trata de una respuesta a una oferta de empleo, en la cartaindicaremos con la máxima precisión a qué anuncio estamos contestando, en qué periódico ha aparecido y en qué fecha. Normalmente, dicha oferta ya ofrece una referencia identificativa, numérica o enforma de siglas, para facilitar la respuesta. Un ejemplo:
Los interesados deberán enviar un CV detallado al apartado de correos 28176-46080 Valencia, indicando en el sobre la referencia 1010.La carta con nuestro ofrecimiento y currículum serán nuestra tarjeta de visita, pero sobre todo nuestra publicidad,pues nos dirigimos a alguien desconocido a quien es necesario seducir de algún modo. Con el fin de transmitir seguridad personal y eficacia, es aconsejable redactar la carta de presentación del CV enprimera persona gramatical, avalando nuestra experiencia laboral con afirmaciones que demuestren hechos concretos, y evitar las expresiones vagas e indefinidas.
Para atraer la atención del...