Carta Descriptiva

Poza Rica de Hidalgo Ver., a 21 de noviembre de 2012
Asunto: informe del área de psicología.

A quien corresponda:
Dpto. de Recursos Humanos.
Servicio urbano de Tuxpan SUT.

P R E S E N T EDe acuerdo a los resultados obtenidos de las pruebas psicométricas las características del puesto y de la plaza a cubrir, le sugerimos tomar en cuenta los antecedentes y recomendaciones laboralesy personales para una solución integral, ya que basándonos únicamente en los resultados obtenidos de las evaluaciones psicométrica si se recomienda la contratación de Ponciano Silverio Elías, puessus rasgos de comportamiento indican que es una persona estable y controlada en situaciones de presión; se lleva bien con las personas y puede trabajar tanto individualmente como en equipo. Es firme ensus opiniones y trata de que otros se adapten a ellas. Muestra interés por el área de producción y su principal motivación es su familia. Por lo que le sugiero que sea tomado en cuenta en la bolsa detrabajo.
Sin otro asunto que tratar por el momento y quedando a sus ordenes para cualquier aclaración o aportación me despido de usted, haciéndole llegar un cordial saludo.


A T E N TA M E N T E
A. Lic. Psic. Org. PATRICIA HARRERA CASTRO



Poza Rica deHidalgo Ver., a 21 de noviembre de 2012
Asunto: informe del área de psicología.

A quien corresponda:
Dpto. de Recursos Humanos.
Servicio urbano de Tuxpan SUT.

P R E S E N T E

Deacuerdo a los resultados obtenidos de las pruebas psicométricas las características del puesto y de la plaza a cubrir, le sugerimos tomar en cuenta los antecedentes y recomendaciones laborales ypersonales para una solución integral, ya que basándonos únicamente en los resultados obtenidos de las evaluaciones psicométrica no se recomienda la contratación de Agustín Martínez Yakson pues sus...