carta a una señorita en paris

Los trabajadores tienen como deberes básicos:
1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
2. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
3. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
4. No concurrir con la actividad de la empresa, enlos términos fijados en esta Ley.
5. Contribuir a la mejora de la productividad.
6. Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
2. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
3.Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
4. No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
5. Contribuir a la mejora de la productividad.
6. Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo
 Ventajas oe
Cuando el servicio público cuenta con una tradición de neutralidad,puede proporcionar un servicio leal y profesional.
El conocimiento de los aspectos más importantes de la administración pública general podría reducir las necesidades de capacitación del OE.
Puede contar con redes de trabajo dentro del servicio público que lo apoyen en la ejecución de las actividades electorales (por ejemplo, en la adquisición de materiales, uso de instalaciones estatales)
Ofrecen unaclara trayectoria profesional, aún fuera del OE.
Puede ser rentable y proveer de un grupo de personas que pueden ser utilizadas con cierta flexibilidad para cumplir con distintas necesidades.
La seguridad del trabajo puede promover la continuidad del personal y el aprendizaje organizacional.
 
Desventajas
No puede considerarse neutral o imparcial, y por tanto reduce la credibilidad delproceso electoral.
Puede carecer de habilidades específicas en el campo electoral.
Posiblemente no esté acostumbrado a la naturaleza crítica de las tareas electorales en términos desu calendarización.
Puede transferirse/ser transferido fuera del OE con poca antelación, resultando en la pérdida críticade habilidades.
El tabulador de pagos puede ser insuficiente para motivar el desempeño o la lealtad al OE.
Podría trabajar en otro lugar debido al pago limitado, afectando por consiguiente el cumplimientode su trabajo en periodos críticos
des
Si sos medianamente linda, es imposible que no se hable de cómo te estas encamando con todos los gerentes.
Muy poca gente entiende y sabe que para ocupar esa posición uno debe estudiar y capacitarse.
E xiste el preconcepto deque cualquiera puede ser secretaria, cuando no es así
Sos la psicóloga de todo el mundo
Es difícil no terminar en el medio de todos los quilombos amorosos de la empresa.


Ven

1. Contacto directo con los directivos de la empresa
2. Acceso a información confidencial: sueldos, bonos, viajes y viáticos
3. Te enteras de todos los movimientos (léase promociones, rajes, nuevas incorporaciones)del personal antes que nadie!
4. Siempre ligas algo de rebote: entradas para conciertos, atenciones de proveedores (hoteles, restaurants y demás)
5. Se te respeta porque todos saben que tu opinión sobre alguien puede incidir en su carrera profesional


q es una secretaria
Una secretaria no ¿es solo aquella persona que se encuentra detrás de un escritorio también realiza diferentes funcionesentre ellas administradora, telefonista coordinadora organizadora y mucho mas
La persona que es profesional le colabora a su jefe haciendo de su trabajo una ayuda para este
En cada administración pública se requiere diferentes características aparte de las obtenidas
Una secretaria es una que ejerce su trabajo en oficina
Tess McGil (Melanie Griffith) es una mujer inteligente, muy atractiva...