Cartas
Páginas: 6 (1404 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2011
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 4 de enero del 2011
Señor:
Ángel Amílcar Gonzales Monterroso
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: director general del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por ral motivo laempresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 71 de enero del 2011
Señor:
Carlos Escalante Minera
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en:director Académico del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADOGuatemala 14 de enero del 2011
Señor:
María Eugenia Molina
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: Secretaria del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado ladecisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 26 de febrero del 2011
Señor:
Julio Estuardo Argueta Gómez
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: Perito Contador del colegio mixto de los olivos, suactitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 4 de enero del 2011
Señor:
Sergio rosales monzonCiudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: Coordinador general del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral eldia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOS
QUETZALTENANGO
EDWARD MITLON PEREZ ESCOBAR
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOS
QUETZALTENANGO
ANGELICA MISHEL ESTRADA MALDONADO
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOSQUETZALTENANGO
JORGE MARIO ALVAREZ DIAZ
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOS
QUETZALTENANGO
GUILLERMO ALFREDO QUIXTAN VASQUEZ
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
En la ciudad de nombre de la ciudad, a los Fecha de hoy, se acuerda entre la Empresa xxxx S.A. representada por el Lic. Apellido y nombres en sucarácter de Apoderado, de aquí en mas la Empresa, con domicilio en la calle Domicilio legal, Piso, número departamento, localidad y el Sr. Apellido y Nombre con domicilio en Calle, Número, Localidad, Código Postal, de aquí en más el Empleado, celebrar el presente contrato a Plazo Fijo, de acuerdo a la normativa vigente de los artículos 90,92,93,94, 95 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo...
Guatemala 4 de enero del 2011
Señor:
Ángel Amílcar Gonzales Monterroso
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: director general del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por ral motivo laempresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 71 de enero del 2011
Señor:
Carlos Escalante Minera
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en:director Académico del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADOGuatemala 14 de enero del 2011
Señor:
María Eugenia Molina
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: Secretaria del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado ladecisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 26 de febrero del 2011
Señor:
Julio Estuardo Argueta Gómez
Ciudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: Perito Contador del colegio mixto de los olivos, suactitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral el dia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CARTA DE DESPIDO JUSTIFICADO
Guatemala 4 de enero del 2011
Señor:
Sergio rosales monzonCiudad
Me permito comunicarle que en virtud de que usted ha cometido faltas graves en su trabajo consistentes en: Coordinador general del colegio mixto de los olivos, su actitud encaja en los supuestos legales contenidos en el articulo 77. Inciso___ del código de trabajo. Por tal motivo la empresa. Sin responsabilidad de su parte, ha tomado la decisión de dar por terminada su relación laboral eldia de hoy.
Atentamente,
RECIBIDO:
(f)_____________
(trabajador)
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOS
QUETZALTENANGO
EDWARD MITLON PEREZ ESCOBAR
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOS
QUETZALTENANGO
ANGELICA MISHEL ESTRADA MALDONADO
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOSQUETZALTENANGO
JORGE MARIO ALVAREZ DIAZ
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
CENTRO DE ESTUDIOS INTEGRADOS
QUETZALTENANGO
GUILLERMO ALFREDO QUIXTAN VASQUEZ
CONTRATOS LABORALES
QUETZALTENANGO 9 DE MARZO DEL 2011
En la ciudad de nombre de la ciudad, a los Fecha de hoy, se acuerda entre la Empresa xxxx S.A. representada por el Lic. Apellido y nombres en sucarácter de Apoderado, de aquí en mas la Empresa, con domicilio en la calle Domicilio legal, Piso, número departamento, localidad y el Sr. Apellido y Nombre con domicilio en Calle, Número, Localidad, Código Postal, de aquí en más el Empleado, celebrar el presente contrato a Plazo Fijo, de acuerdo a la normativa vigente de los artículos 90,92,93,94, 95 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo...
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