Cartel Valores

En estos primeros meses hemos visto las bases de lo que es un líder definido como una persona que encabeza, dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. Pero además de esocomentamos en grupo lo que es para nosotros un líder, representándolo en un dibujo y mi opinión personal es que un líder es alguien que saca lo mejor de todos para lograr un objetivo en común en el cual, porsupuesto, los demás estén de acuerdo y todo lo que hace es en pro de un beneficio común, aunque hay veces en que no todos estén de acuerdo, pero él o ella es capaz de convencerlos para que vean que eslo mejor para la mayoría.
Y para que una persona pueda ser líder debe contar con ciertas características que lo hacen o ayudan a destacar de los demás como la persona o modelo a seguir; una de ellases la inteligencia emocional que es un conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizaresta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento. Esto es muy importante ya que en el rol de líder se está como responsable de la toma de decisiones de un grupo, y por lotanto si el sujeto no es capaz de manejar sus emociones está propenso a cometer errores graves que pongan al grupo en peligro. Otra de las características es la capacidad de comunicarse, la comunicaciónes en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirigele expresa ya que a fin de cuentas un líder es alguien elegido por la gente y si él o ella empieza a imponer sus ideas sobre la de los demás terminará fracasando como una persona en frente de un grupo.Y por último otra de las características importantes con las que cuenta un líder es la Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta...