Caso 1
Páginas: 3 (716 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2011
CASO 1
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO: Encontrar las soluciones requeridas a los problemas suscitados en la empresa CODIFLEX planta ciudad Juárez para así evitar su cierre. Implementar dichas soluciones enmenos de un mes.
PROBLEMAS QUE ESTAN LLEVANDO A LA QUIEBRA LA EMPRESA:
1. Falta de comunicación; No existe una comunicación entre hermanos y/o empleados, incluso para la toma de decisiones.2. Falta de liderazgo. Raúl Garfio (propietario) no es escuchado por sus hermanos, son ellos quieren tomar el control.
3. Mala calidad del material. Ya sea por maquinaria o empleados pocointeresados.
4. Favoritismos por parentesco. Al ser un negocio operado por una familia se mezclan trabajo y lazos personales, creando conflictos internos.
5. No existe una gerencia efectiva. Raúl,para evitar conflictos personales entre los empleados se ha visto en la necesidad de crear nuevos puestos de trabajo. De cualquier manera, siguen siendo los hermanos Garfio quienes manejan los asuntosdel negocio.
6. Rotación del personal. La falta de ética de Jesús Garfio (hermano) ha ocasionado que los empleados se sientan inconformes, por lo que la rotación es continua.
7. Toma dedecisiones desfavorables. Raúl ha dejado que sus hermanos lo manejen llevándolo a tomar decisiones que lejos de favorecer a la empresa, la están llevando a la quiebra.
8. Desorganización entre empleados.Nadie quiere cumplir con sus obligaciones o se somete a la autoridad del otro. Son constantes las riñas.
9. Personal con mente cuadrada. Cada uno piensa tener la verdad absoluta sobre cuál es lamejor manera de llevar a cabo el negocio, sin embargo no son propositivos.
SOLUCIONES
1. Reducir los costos. Posiblemente sea necesario sacrificar parte del personal en un porcentaje razonablepara evitar irse a la quiebra. Costos de operación como energía, insumos, etc.
2. Replantearse el giro de la empresa. Antes de invertir nuevamente en otro tipo de negocio como el fallido de...
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO: Encontrar las soluciones requeridas a los problemas suscitados en la empresa CODIFLEX planta ciudad Juárez para así evitar su cierre. Implementar dichas soluciones enmenos de un mes.
PROBLEMAS QUE ESTAN LLEVANDO A LA QUIEBRA LA EMPRESA:
1. Falta de comunicación; No existe una comunicación entre hermanos y/o empleados, incluso para la toma de decisiones.2. Falta de liderazgo. Raúl Garfio (propietario) no es escuchado por sus hermanos, son ellos quieren tomar el control.
3. Mala calidad del material. Ya sea por maquinaria o empleados pocointeresados.
4. Favoritismos por parentesco. Al ser un negocio operado por una familia se mezclan trabajo y lazos personales, creando conflictos internos.
5. No existe una gerencia efectiva. Raúl,para evitar conflictos personales entre los empleados se ha visto en la necesidad de crear nuevos puestos de trabajo. De cualquier manera, siguen siendo los hermanos Garfio quienes manejan los asuntosdel negocio.
6. Rotación del personal. La falta de ética de Jesús Garfio (hermano) ha ocasionado que los empleados se sientan inconformes, por lo que la rotación es continua.
7. Toma dedecisiones desfavorables. Raúl ha dejado que sus hermanos lo manejen llevándolo a tomar decisiones que lejos de favorecer a la empresa, la están llevando a la quiebra.
8. Desorganización entre empleados.Nadie quiere cumplir con sus obligaciones o se somete a la autoridad del otro. Son constantes las riñas.
9. Personal con mente cuadrada. Cada uno piensa tener la verdad absoluta sobre cuál es lamejor manera de llevar a cabo el negocio, sin embargo no son propositivos.
SOLUCIONES
1. Reducir los costos. Posiblemente sea necesario sacrificar parte del personal en un porcentaje razonablepara evitar irse a la quiebra. Costos de operación como energía, insumos, etc.
2. Replantearse el giro de la empresa. Antes de invertir nuevamente en otro tipo de negocio como el fallido de...
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