CASO 1
La compañía el carpintero amable S.A.S. Fabrica muebles en madera por órdenes de pedido, para esto realiza los procesos de corte, ensamble, tallado y controlde calidad, y recibe apoyo en procesos de compras, inventarios, mantenimiento y supervisión.
El método de valuación de inventarios es PEPS.
Ordenes de producción:
No 1 40 Bibliotecas tipo A
No 2 20Bibliotecas tipo B
No 3 30 Escritorios
Inventarios iniciales de materias primas:
Nogal: 20 Mts2 $ 400.000
Cedro 12 Mts2 $ 180.000
Herrajes 60 Unidades $ 300.000
Compras de materiales:
Día 1 Cedro40 Mts2 $ 640.000
Día 2 Nogal 100 Mts2 2´200.000
Día 2 herrajes 700 Unid 3´570.000
Día 5 Cedro 50 Mts2 $ 900.000
Día 8 Nogal 50 Mts2 $ 1´400.000
Día 11 Nogal 30 Mts2 $ 810.000
Envío demateriales a producción:
Día orden material cantidad
3 1 Nogal 60
Herrajes 150
4 2 Cedro 20
Herrajes 60
5 3 Nogal 10
Cedro 10
Herrajes 60
8 1 Nogal 60
Herrajes 150
9 2Cedro 20
Herrajes 60
10 3 Nogal 14
Cedro 12
Herrajes 60
15 1 Nogal 60
Herrajes 110
16 2 Cedro 20
Herrajes 40
17 3 Nogal 10
Cedro 10
Herrajes 60
Devoluciones:Día 20 Orden 1 Nogal 2 Mts2
Orden 1 Herrajes 10
Orden 3 Nogal 4 Mts2
Orden 3 Cedro 2 Mts2
Nomina:
Las prestaciones sociales y los aportes patronales son los legales, considerando que elaporte a riesgos profesionales es del 4.5% y que el promedio de vacaciones es de 21 días calendario, la empresa da una prima adicional de vacaciones del 50% del valor de las vacaciones, y la dotacióntiene un costo al mes de $40.000, aclarando que esta solo se paga a salarios inferiores a dos salarios mínimos.
Empleado
Sección
Sueldo Básico
Bonificación
Jornada
Pablo Rodríguez
Supervisión7.000.000
Calcular vacaciones
N/A
Mauricio Posada
Corte
864.000
$50.000x unid.
Diurna
Manuel Pérez
Corte
680.800
50.000x unid.
Diurna
Rafael Tovar
Ensamble
680.800
35.000x...
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