caso ahp

Páginas: 4 (752 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2014
IEDE BUSINESS SCHOOL
EXAMEN FINANZAS CORPORTATIVAS
"CASO HBS POLITICA DE DIVIDENDOS EN FPL GROUP, INC"

La recomendación respecto a la inversión en FPL, respecto a comprar, vender o mantener eln° de acciones que actualmente mantiene el grupo está sujeta a diversas variables y decisiones que vaya a generar la compañía como acciones básicas para poder aumentar este valor tanto de la empresacomo los accionistas; el aumento de la rentabilidad mediante costos, aumento de la eficiencia entre otros, externalizacion de actividades que dentro de la cadena de valor de la empresa que no seanesenciales en la empresa, mantener un nivel de deuda a corto y largo plazo estable, son acciones fundamentales para lograr este objetivo.
Dentro de la nueva estrategia financiera donde teniamos reducciónen un 32% del dividendo por acción para generar la liquides necesaria para mostrar dentro de sus estados financieros una alta solvencia al corto plazo, la iniciación de la recompra de acciones(M10.000.- de acciones por los próximos 3 años) con el fin de controlar de cierta forma un porcentaje más alto de la compañía con el fin de tomar medidas de forma más centralizada y esperando al largo plazoun alza en la cotización de la acción y además adelantar la asamblea general de de accionistas de Mayo a Febrero según lo expuesto en primera instancia no genero una buena recepción por parte de susaccionistas ni el valor de la acción dado que lo que primero que se podría haber tendido a pensar es que la empresa se empresa se encontraba con problemas de liquides y endeudamiento.
Esta fue laprimera instancia de estas medidas, por otra parte la estrategia seguida por Broadhead no fue del todo mala, dado que perfectamente si se quería gestionar y conseguir "algo mas" de liquides a la empresase podrían emitido cierta cantidad de acciones adicionales para poder recaudar fondos, pero el gran problema que sobre estos de una u otra habría que haber mantenido la política de dividendos lo...
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