Caso Co

Casos CO:
Mercedes Araos:
Teoría de Carl Rogers: “Toda la motivación se subsume bajo un proceso fundamental: la tendendia a la realización” “El hombre y la mujer desarrollan supersonalidad al servicio de metas positivas” “tendencia a la realización y tendencia a la autorealización” Ejm si un sujeto se considera inteligente y atlético luchará por corresponder a esas imágenes a simismo.

“Todos somos estudiosos y a la vez aprendices. Conocer un tema es fruto de reconocer y saber que uno debe actualizarse siempre”. Mercedes Araos. La teoría de Carl Rogers acerca de lapersonalidad toma en cuenta que toda persona tiene una necesidad de alcanzar la realización. Existe una visión acerca de cómo uno se considera y como se concentrará en corresponder a esavisión. Rogers nos indica en uno de sus dos sistemas para la determinación de conducta “La necesidad de auto actualización”, que es impulsado, en el caso de Mercedes Araos, por la experiencia favorableque va obteniendo a lo largo de su vida.
Relación entre el buen trabajo y su personalidad:
Tiene una relación estrecha pues la ha llevado a desempeñar sus funciones de manera eficiente ysobresaliente. Lac características resaltantes de su personalidad como que posee un liderazgo colectivo, es decir que no busca ella la solución sino busca en su grupo de trabajo que entre todos losinvolucrados desarrollen las mejores opciones de solución; que es capaz de generar consensos: que se llegue de la mejor manera a elegir cual es la mejor solución y en la que todos estén deacuerdo y el más significativo: obtener resultados, debido a la característica de sus posiciones ha demostrado cumplir satisfactoriamente con las tareas asignadas. La suma de sus características depersonalidad y el hecho de conseguir distinción, aprobación y admiración la impulsan a continuar en esa línea ascendente de capacitación constante y búsqueda de nuevos y grandes desafíos...