Caso Conflicto Entre Sindicatos

Caso 1:
Un conflicto entre sindicatos

Un conflicto entre sindicatos
Desde el punto de vista externo de la empresa uno de los principales problemas a los que se enfrenta la empresa Dulces Latinos S.A., es que al momento de fusionarse las dos empresas pequeñas dejaron que siguieran existiendo los dos sindicatos que ya estaban conformados con anterioridad en otras empresas, cuyos objetivosclaramente no eran los mismos.
El hecho de que el Sr. Larios quien se encargaba de la producción en la empresa anterior, y que ya tenía más experiencia en este sentido, fuera el presidente de la compañía presentó un gran problema para la compañía, puesto que el Sr. Tinoco quedó al mando de la producción como gerente general. Otro de los problemas a los que se enfrenta la empresa, es que no se contabacon un profesionista de que encargara de las relaciones entre los trabajadores y los patrones, ya que se consideraba innecesario.
Su principal problema era el Sindicato Independiente de Trabajadores de Empresas Dulceras (área comercial), ya que eran un sindicato rebelde, que constantemente recurría a la huelga como medio para conseguir mejores salarios y mayores prestaciones, por lo que estogeneró el descontento en el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria Dulcera y Similares (área industrial), ya que reciben menores prestaciones y salarios a comparación del otro sindicato.
El Sr. Tinoco esta de acuerdo en estas claras diferencias que existen entre ambos sindicatos pues afirma que sus empleados son mejores y trabajan más, además de que se cree el dueño absoluto de laempresa.
Para tratar de solucionar el problema, se liquidaron a diez trabajadores de ambos sindicatos, sin embargo, la reacción del Sindicato Independiente de Trabajadores de Empresas Dulceras (área comercial), fue la de pedir la remuneración de los empleados por despido injustificado, además de demandar a la empresa por querer controlar a la mayoría de los trabajadores a su servicio, pordespedir o castigar o realizar cualquier otra maniobra que atente contra el sindicato y el pago de las sumas por concepto de cuotas sindicales que se les van descontando a partir de la fecha de notificación de la demanda. También se enfrentan a la demanda que pusieron contra el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria Dulcera y Similares (área industrial), ya que los culpan por carecer deinterés profesional y el pago por concepto de cuotas sindicales.
Su problema fue que no lograron controlar los dos sindicatos, ni tratarlos por igual para no generar conflictos entre los empleados. Un sindicato se les fue de las manos ya que tenían mucho poder sobre su patrón y éste de alguna forma los recompensaba por hacer su trabajo. Uno de los socios se sentía con más poder que el otro, loque provocó choques de intereses lo que provocó los conflictos en la compañía Dulces Latinos S.A.

Planteamiento del problema o problemas
* El sindicato Industrial no es tratado con igualdad en referencia al sindicato Comercial y cuenta con menores prestaciones y pago de salarios lo que genera inconformidad entre sindicatos.
* Tratar de conciliar los intereses de ambas partes tantode los empleados como de los patrones para llegar a un acuerdo que beneficie a ambos.
* Que cada uno de los socios se encargaba de la parte de la empresa que había puesto o a lo que se dedicaban en la empresa anterior, esto tenía como consecuencia que no se ponían de acuerdo para que funcionaran en conjunto, con los mismos sueldos y las mismas prestaciones. Por lo que en lugar de unir a lostrabajadores de las dos áreas para que juntos trabajaran por alcanzar los objetivos de la empresa, hicieron que se separaran y hubiera cierta competencia entre ellos.
* Que los que representaban al sindicato del área industrial no eran hábiles para negociar, ya que no tenían un buen líder que los guiara.
* Que el Sr. Larios no se daba cuenta que el hecho de darles más prestaciones y...