CASO CONTASUR

CASO CONTASUR
1. ¿Qué trámites tendrían que realizar y ante qué organismos para que la empresa
quede encuadrada en el régimen de la Seguridad Social?
Para contextualizar esta cuestión, me parece interesante aludir en primer lugar al
Artículo 5 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.
1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus
actividades, deberánsolicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social su
inscripción en el correspondiente Régimen del sistema de la Seguridad Social en la
forma que se determina en el artículo 11 de este Reglamento.
Así se establece que el empresario, para poder emplear por primera vez a las personas
que se incluyen en el Art. 97 de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante
LGSS), ha de obtenerprimero su propia identificación ante la Seguridad Social. En el
Caso Contasur se da esta circunstancia, por lo que para que la empresa quede
encuadrada en el Régimen de la Seguridad Social se ha de proceder a su inscripción en
el mismo.
Se trata de un trámite previo e indispensable a la iniciación de las actividades. La
inscripción será única y válida durante la existencia de la empresa.
Lainscripción se tramita ante la Tesorería General de la Seguridad Social (en adelante
TGSS), Dirección provincial o Administración correspondiente en función de la
ubicación del domicilio de la empresa.
2. ¿Qué modelos tendrían que presentar para el alta de la empresa, de los socios y
del trabajador?
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ALTA DE LA EMPRESA

Será necesaria la cumplimentación del impreso oficial de inscripción, setrata del
modelo TA-6. La empresa deberá cumplimentar este modelo y presentarlo por
triplicado aportando una serie de datos. Así mismo se marcarán tanto la opción de
aseguramiento como la de cobertura de contingencias comunes y profesionales. A esta
solicitud se acompañarán las escrituras de constitución de la empresa, el CIF de la
sociedad, el DNI del solicitante y la declaración censal.Una vez realizados todos los trámites, la TGSS mediante acto administrativo procede a
la inscripción de la empresa. Así, le otorga un número de inscripción para su
individualización en el respectivo régimen del sistema de la Seguridad Social, este

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número es llamado “código cuenta cotización”. Bajo el mismo la empresa realizará
todas sus acciones ante la Seguridad Social.•

ALTA DE LOS SOCIOS

En lo referente a los socios, y debido a que el caso hace referencia a la constitución de
una sociedad limitada, es importante tener en cuenta que, en principio, sólo los socios
que trabajen en la sociedad deben estar dados de alta en la Seguridad Social.
Partiendo de esta premisa, varía el régimen en el que tienen que darse de alta los
socios en función de sucapacidad de control de la empresa.
Teniendo en cuenta lo enunciado en el párrafo anterior, en el caso Contasur nos
encontramos con dos socios claramente diferenciados, ambos son trabajadores de la
Sociedad Limitada por lo que deben darse de alta en la Seguridad Social. Sin embargo,
han de pertenecer a distintos regímenes debido a sus características.
Así, Don Javier González será dado de alta enel Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos (en adelante RETA), mediante la presentación del impreso oficial de alta
modelo TA0521 por cuadruplicado. Además deberá aportar Impreso oficial por
duplicado si tiene beneficiarios a su cargo, CIF de la sociedad, Declaración censal,
Escritura Pública de constitución en el Registro Mercantil, Baja de autónomos (si ha
cotizado antes en este régimen)y DNI.
Por su parte, Don Ignacio Rodríguez será dado de alta en el Régimen General de la
Seguridad Social (en adelante RGSS), mediante la presentación del Impreso oficial de
alta modelo TA2 por duplicado y firmado por él. Además deberá presentar Impreso
oficial de inscripción de la empresa en la Seguridad Social y DNI.
Sobreentiendo que ambos socios están afiliados previamente a la...