caso de jaqelin


METODO JOB STRAIN INDEX

Método Job Strain Index que podríamos traducirlo como índice de tensión (JSI) método destinado a valorar losfactores de riesgo de las desviaciones articulares, el esfuerzo o la fuerza y la repetitividad para las extremidades distales siguientes: manos y muñecas. Respecto al ámbito de aplicación, se recomiendalimitarlo a trabajos repetitivos en posición sentada.


El método de evaluación de puestos de trabajo que permite valorar si los trabajadores que los ocupan están expuestos a desarrollardesórdenes traumáticos acumulativos en la parte distal de las extremidades superiores.


Así pues, se implican en la valoración la mano, la muñeca, el antebrazo y el codo.


. El método se basa en lamedición de seis variables, que una vez valoradas, dan lugar a seis factores del método Strain Index. Este último valor indica el riesgo de aparición de desórdenes en las extremidades superiores, siendomayor el riesgo cuanto mayor sea el índice. Las variables a medir por el evaluador son.

La intensidad del esfuerzo, la duración del esfuerzo por ciclo de trabajo, el número de esfuerzos realizadosen un minuto de trabajo, la desviación de la muñeca respecto a la posición neutra, la velocidad con la que se realiza la tarea y la duración de la misma por jornada de trabajo.



Las variables ypuntuaciones empleadas se derivan de principios fisiológicos, biomecánicos y epidemiológicos. Tratan de valorar el esfuerzo físico que sobre los músculos y tendones de los extremos distales de lasextremidades superiores supone el desarrollo de la tarea.
Asi como el esfuerzo psíquico derivado de su realización las variables intensidad del esfuerzo y postura mano-muñeca tratan de valorar elesfuerzo físico, mientras que el resto miden la carga psicológica a través de la duración de la tarea y el tiempo de descanso.
Las variables que miden el esfuerzo físico valoran tanto la intensidad...