Caso Disney

En el presente ensayo me he basado en “los links de información que se te proporcionan” de los cuales y teniendo como referencia el requerimiento de la rubrica y el contexto bibliográfico proporcionado para la atención de la presente Actividad, me permito la atención de los cuestionamientos planteados:

a) ¿En qué aspectos del Desarrollo Organizacional de Disney se manifiesta la influencia quetiene el medio social en la organización? Descríbelos.

Según los comentarios de Ivancebich y Konopaske (2006) nos permiten visualizar la forma en que el ambiente social impacta en la cadena de valores personales de los individuos y como estos valores a su vez impactan en su desempeño individual en la organización y por tanto en el rendimiento y por su puesto la cultura organizacional yderivado de esto en los aspecto del desarrollo de las organizaciones.
En este orden de ideas, estos autores comentan “Los valores son las ideas de una sociedad sobre lo correcto y lo incorrecto” de esta forma concluyen “los valores individuales de una persona orientan el comportamiento en el trabajo y fuera de él”.

En este contexto y tomando como referencia los “mapas del mundo” de Hofstede, podemosver que en estados unidos los valores sociales se sintetizan de la siguiente manera:
Estados Unidos del Note (EUA)
Prevalece el valor de Individualismo
Distancia de Poder en grado Bajo
Evasión de incertidumbre intermedio
Masculinidad
Todos estos valores se perciben claramente reflejados en el inicio de la organización a cuestas de Walter Elías Disney, y vemos como esta persona dando muestrade individualismo y perseverancia personal detona el nacimiento de la organización como Disney Bros. Studio. Incluso cuando pierde contacto con su socio original y el persiste en su proyecto personal
Es igual identificable como Walter E. Disney muestra su espíritu emprendedor tomando los riesgos que correspondían a los momentos correctos cuando identificaba los nichos de mercado potenciales comoen el nacimiento de la televisión, cuando el contorno social en el cual los líderes del ramo no creían en esta nueva tecnología incluso viéndola como peligrosa para la industria actual.
Esto mimo nos brinda una clara alusión a un bajo grado de distancia del poder, percibe que el existo es lograble y se aventura en la inversión con la BBC, esto por mencionar un ejemplo con este respecto.
Eneste movimiento comercial se percibe igualmente el nivel de incertidumbre que maneja Walter el cual es alto e igual corresponde al contexto de la sociedad, lo cual también deja claro en su incursión en los largometrajes.
De igual forma se percibe una regia figura de masculinidad en el liderazgo de su organización al grado de supervisar personalmente los mínimos detalles del parque de diversionesde California.
En esto se puede percibir claramente los aspectos de Desarrollo Organizacional de Walt Disney que se vieron influenciados por el contorno social.


b) ¿Crees que el ambiente político ha afectado a esta organización? Sí o no. Explica por qué y de qué manera.

Por supuesto que el ambiente político ha influenciado el espíritu de la organización. Es bien conocido que dentro de laestrategia de gobierno de los estados unidos, principalmente en épocas de guerra, la influencia mediática (lo que hoy se conoce como guerra mediática) sobre la población es un punto fundamental, y claro con la amplia visión de Walt Disney sobre los negocios, además de su paso en el ejército americano, comprendió bien que asociarse a las políticas gubernamentales en el momento oportuno representabaun excelente negocio para su organización, por eso vemos que en 1940 empezó a colaborar con el FBI y las películas propagandistas de la segunda guerra mundial, vemos de igual forma que la incursión de Walter en diversos movimientos políticos lógicamente tenía que influenciar su trabajo y la organización que gestaba a base de sus proyectos personales.

c) ¿En qué se diferencia Disney de Warner...