Caso Empresarial De Fundasol

Historia:
La Fundación para la Solidaridad, conocida como Fundasol, fue creada en noviembre del año 1992. Esta fundación es sin fines de lucro y cumple con el objetivo general de llevar auxilio a los más necesitados, estimulando la integración de los sectores marginales.
Los objetivos específicos de esta organización giran en torno a la supervisión del hombre, su valoración y su mejoramientocomo individuo; a su vez se busca brindar apoyo a todas aquellas iniciativas solidarias de la sociedad civil dirigidas a promover la familia como núcleo fundamental y disminuir la marginalidad colectiva.
La Junta Directiva de esta fundación está compuesta por un presidente, un vicepresidente, un director vocal y seis vocales con sus respectivos suplentes.
Todo comenzó en cuando el gobernador delestado Carabobo le propone a Jesús Villegas Miliani (Presidente de la organización) llevar a cabo ese proyecto. Junto a él existieron otros colaboradores como Luis Vilchez (Director General de la institución), Francisco González Jiménez. Luego se incorporaron Elbana Puerta (Directora Operativa), José García (Asistente de la presidencia) y Milton Robles (Director General de los Grupos Solidarios).En 1992 esta institución trató de llevar un programa de microempresas tradicional, resultando fallido posteriormente porque estaban trabajando con un sector informal exigiendo requisitos muy difíciles de cumplir. Es por esto que a finales del 93, Jesús Villegas junto con Luis Vilchez y Francisco González deciden viajar en busca de otras experiencias que se acoplaran más a la realidad venezolana.Fue en Colombia donde consiguieron la metodología Grupo Solidarios la cual fue implementada en esta fundación. Esta metodología existe desde 1961 y la más grande se encuentra en India, y la segunda más grande se encuentra en Colombia.
La Fundación arrancó formalmente en 1993 en Valencia Edo Carabobo, una vez completada la adquisición de personal, equipos, mobiliario e inmuebles. Existen dos sedesmas, una en Tocuyito y otra en el C.C. Las Palmas en Valencia.
Hombres de Fundasol:
Fundasol cuenta con 39 profesionales dentro de su nómina. De los cuales dos ocupan cargos directivos y seis ocupan cargos gerenciales. La edad promedio de estas personas gira en torno a los 30 años y todos son profesionales universitarios. El sueldo promedio de los gerentes oscila entre 98 y 150 mil para el año1996.
Los profesionales que ocupan cargos dentro de Fundasol son contactados debido a la relación cercana que existía entre la fundación y la Universidad de Carabobo y la Tecnológica del centro. Para contratar a al personal, Fundasol se basa en un proceso de selección, realizando revisión de currículos y luego entrevistas donde se evalúa el conocimiento y potencial para desarollarse en el áreasocial. La selección de las personas depende exclusivamente de sus propios valores y conocimientos. Los profesionales contratados son desarrollan un permanente intercambio con sus respectivos supervisores haciéndole saber cómo se están iniciando.
Las funciones de cada cargo están bien definidas según el cargo de autoridad que tiene dentro de la organización, y cada persona cuenta con el apoyo delos directivos y gerentes, sin embargo existe una gran exigencia con tal de no tener fallas.
Grupos Solidarios:
Uno de los programas que desarrolla Fundasol se llama Grupos Solidarios que consisten en la reunión espontánea de 4 o 5 personas con actividades independientes, basadas en el conocimiento previo, amistad, confianza, y objetivos comunes. A esas personas se les denomina famiempresarios.Con este programa se busca la atención al sector informal de la economía facilitando el acceso al crédito para capital de trabajo. Este crédito se hace de forma rápida y se exige el puntual cumplimiento del compromiso adquirido. También se ofrecen renovaciones de los respectivos créditos junto con programas de capacitación para optimizar su producción y el hábito del ahorro.
Los pasos para...