Caso esclavitud en campos etica 1
Páginas: 6 (1402 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2015
UNIVERSIDAD PANAMERICANA
CAMPUS GUADALAJARA
CASO: ESCLAVITUD EN LA INDUSTRIA DEL CHOCOLATE
Ética profesional
05 de septiembre de 2014
Lizbeth Mercado Romo
ÍNDICE
Introducción ……………………………………………………………………………… 3
Desarrollo ………………………………………………………………………………… 4
Solución ….………………………………………………………………………………..5
Referencias ……………………………………………………………………………… 7INTRODUCCIÓN
El tema de la esclavitud laboral está a la orden del día, a pesar de que muchos consideran que es un concepto que ha quedado enterrado en el pasado con la abolición de la esclavitud por el famoso Abraham Lincoln. Cuando escuchamos esta palabra es difícil no remontarnos a la época de los romanos o los africanos en el país vecino que eran forzados a trabajar en condicionesinfrahumanas y con salarios injustos que apenas les permitía sobrevivir.
A pesar de que la mayoría de las personas piensen que se ha erradicado totalmente este problema, debido a las leyes que promueven la libertad, igualdad y que los derechos humanos y garantías individuales los protejan, este término es tan vigente como lo es la tecnología en nuestro siglo, la diferencia entre ambos es que la primeraparece ser ignorada y ocultada por intereses económicos entre las grandes compañías y la política, mientras que los avances tecnológicos se gritan por los cuatro vientos.
La esclavitud pasa desapercibida en nuestros tiempos debido a que tiene una modalidad distinta de ser a diferencia de la que se vivía en los siglos XVIII y XIX, simplemente en el 2000 existe una esclavitud moderna.
Pero paracomenzar a hablar sobre esta triste y vergonzosa situación, primero que nada debemos tener muy claro ¿a qué se le puede considerar esclavitud laboral? Son jornadas de más de 15 horas, condiciones insalubres e inhumanas, sin días de descanso y jornadas laborales extenuantes. En muchas ocasiones, se priva de la libertad del trabajador bajo engaños y no cumplen con las leyes que defienden losderechos de los trabajadores como lo es el mínimo de edad para laborar (CNN Expansión, 2010).
DESARROLLO
Situándonos en el caso de análisis sobre la esclavitud en la industria del chocolate, la cual se desarrolla en específico en la Costa de Marfil, se debe conocer un poco más de este escenario. En África, el panorama no es distinto al resto del mundo, pues el 17% de la población activa lacomponen niños entre los cuatro y quince años, por lo que la explotación infantil existe y mayormente en Costa de Marfil. Sin embargo, se niega su existencia y mencionan que es una estrategia para desprestigiar al país (FACUA.org, 2001).
Un hecho importante es que casi la mitad del chocolate del mundo se hace con granos de cacao de calidad y precios altos que crecen en los campos de esta nación en ellado oeste de África. Pero a pesar de su enorme participación en esta industria, su población es muy pobre y están sedientos de trabajo. Los campesinos abusan de esta necesidad y usan a esclavos para cosechar los granos.
Lo preocupante de este hecho, es que son niños de entre 12 y 16 años, en ocasiones aún más pequeños, que son secuestrados de sus aldeas y vendidos para trabajar en condicionesinfrahumanas, amenazados con castigos de golpizas y falta de alimentos para forzarlos a realizar el trabajo duro.
El hecho no es tanto que menores de edad trabajen, sino bajo las condiciones que estos son obligados a hacerlo. Algo preocupante es que cada año se muere o se mata a una cifra desconocida de niños en los campos de Costa de Marfil. Y cuando algún niño quiere escapar de estahorrible situación, ¿qué es lo que pasa? La mayoría de las veces son encontrados y golpeados severamente como ejemplo para evitar que los demás lo hagan.
Esta situación ya había sido reportada desde 1998 con un informe del Fondo para la Niñez de las Naciones Unidas, pero cuando realmente todas las personas pusieron sus ojos en este asunto fue en el año 2000, gracias a que la compañía televisiva...
UNIVERSIDAD PANAMERICANA
CAMPUS GUADALAJARA
CASO: ESCLAVITUD EN LA INDUSTRIA DEL CHOCOLATE
Ética profesional
05 de septiembre de 2014
Lizbeth Mercado Romo
ÍNDICE
Introducción ……………………………………………………………………………… 3
Desarrollo ………………………………………………………………………………… 4
Solución ….………………………………………………………………………………..5
Referencias ……………………………………………………………………………… 7INTRODUCCIÓN
El tema de la esclavitud laboral está a la orden del día, a pesar de que muchos consideran que es un concepto que ha quedado enterrado en el pasado con la abolición de la esclavitud por el famoso Abraham Lincoln. Cuando escuchamos esta palabra es difícil no remontarnos a la época de los romanos o los africanos en el país vecino que eran forzados a trabajar en condicionesinfrahumanas y con salarios injustos que apenas les permitía sobrevivir.
A pesar de que la mayoría de las personas piensen que se ha erradicado totalmente este problema, debido a las leyes que promueven la libertad, igualdad y que los derechos humanos y garantías individuales los protejan, este término es tan vigente como lo es la tecnología en nuestro siglo, la diferencia entre ambos es que la primeraparece ser ignorada y ocultada por intereses económicos entre las grandes compañías y la política, mientras que los avances tecnológicos se gritan por los cuatro vientos.
La esclavitud pasa desapercibida en nuestros tiempos debido a que tiene una modalidad distinta de ser a diferencia de la que se vivía en los siglos XVIII y XIX, simplemente en el 2000 existe una esclavitud moderna.
Pero paracomenzar a hablar sobre esta triste y vergonzosa situación, primero que nada debemos tener muy claro ¿a qué se le puede considerar esclavitud laboral? Son jornadas de más de 15 horas, condiciones insalubres e inhumanas, sin días de descanso y jornadas laborales extenuantes. En muchas ocasiones, se priva de la libertad del trabajador bajo engaños y no cumplen con las leyes que defienden losderechos de los trabajadores como lo es el mínimo de edad para laborar (CNN Expansión, 2010).
DESARROLLO
Situándonos en el caso de análisis sobre la esclavitud en la industria del chocolate, la cual se desarrolla en específico en la Costa de Marfil, se debe conocer un poco más de este escenario. En África, el panorama no es distinto al resto del mundo, pues el 17% de la población activa lacomponen niños entre los cuatro y quince años, por lo que la explotación infantil existe y mayormente en Costa de Marfil. Sin embargo, se niega su existencia y mencionan que es una estrategia para desprestigiar al país (FACUA.org, 2001).
Un hecho importante es que casi la mitad del chocolate del mundo se hace con granos de cacao de calidad y precios altos que crecen en los campos de esta nación en ellado oeste de África. Pero a pesar de su enorme participación en esta industria, su población es muy pobre y están sedientos de trabajo. Los campesinos abusan de esta necesidad y usan a esclavos para cosechar los granos.
Lo preocupante de este hecho, es que son niños de entre 12 y 16 años, en ocasiones aún más pequeños, que son secuestrados de sus aldeas y vendidos para trabajar en condicionesinfrahumanas, amenazados con castigos de golpizas y falta de alimentos para forzarlos a realizar el trabajo duro.
El hecho no es tanto que menores de edad trabajen, sino bajo las condiciones que estos son obligados a hacerlo. Algo preocupante es que cada año se muere o se mata a una cifra desconocida de niños en los campos de Costa de Marfil. Y cuando algún niño quiere escapar de estahorrible situación, ¿qué es lo que pasa? La mayoría de las veces son encontrados y golpeados severamente como ejemplo para evitar que los demás lo hagan.
Esta situación ya había sido reportada desde 1998 con un informe del Fondo para la Niñez de las Naciones Unidas, pero cuando realmente todas las personas pusieron sus ojos en este asunto fue en el año 2000, gracias a que la compañía televisiva...
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