Caso Gomina

Universidad Politécnica de San Luis Potosí.
Prototipo: Plan de Comunicación Corporativa. |
Materia: Comunicación en los Negocios II.Prof.: Gloria Cristina Palos Cerda.Ma.Veronica Sánchez Arévalo.Empresa: Gomina. |
10/10/2012 |
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Tabla de contenido
Introducción 3
Objetivo del Plan de Comunicación Corporativa 3
Formas de comunicación corporativa 4
Mix de laidentidad corporativa 7
Clase de Identidad Corporativa 7
Nivel de imagen corporativa 8
Método de Medición de de la Imagen Corporativa 9

Introducción

Alcanzar el éxito en las organizaciones implica a veces de procesos complejos que estos a su vez tiene una serie de paso a seguir para lograr metas, propósitos o bien para mejorar algún departamento que esté en peligro dentro de laorganización.
Existes métodos pero esto también puede ser muy complejos o largos, que pueden aplicarse para dar una mejora dentro de la organización, pero no podemos omitir que puede estar fallando es la comunicación dentro de la organización. Una comunicación es fundamental para que todo se mantenga informado un todo dentro de una empresa.
Algo que es importante es tomar en cuenta la comunicacióncorporativa que es un conjunto de operaciones de comunicación realizadas por empresas, asociaciones, administraciones públicas, etc. Que es la que tarta de hacer conocer o mejorar la imagen de una empresa. Dicho en otras palabras es el conjunto de mensajes que una institución o empresa proyecta hacia un público determinado.

Objetivo del Plan de Comunicación Corporativa

Mantener todo integrante deGomina comunicado, que se sienta parte de familia ya sea dentro de su departamento o de la propia institución, esto a su vez nos ayudar a mejorara todos los niveles que posee la organización. Pero claro todo esto con metas planteadas.

Formas de comunicación corporativa

Dirección de comunicación
Dentro de Gomina lo que se intenta establecer es que sus productos cumplan con las normastécnicas, y para esto deben contar con un personal altamente calificado y motivado para el desarrollo de cada proceso productivo.
Deben tener conocimiento en un nivel social y estructural que este a su vez los ayudara a unir fuerzas dentro de la organización para que alcancen y obtengan una mayor competitividad.
Esto les ayudara para que dentro de la organización alcancen resultados como:
* Unavisión amplia y que sea compartida dentro de la organización.
* Mantener un amplio sentido de confianza entre departamentos con gerente, en si con todo el personal.
* Mayor poder y motivación al empleado para que así desarrolle sus habilidades y trabajo a un capacidad superior a la pasada.
Si se maneja este último punto con los empleados podrían generar márgenes de rentabilidad quesatisfagan los intereses de accionistas, empleados pero sobre todo del cliente.

Comunicación de mercadotecnia
Se pueden establecer 3 tipos de comunicación de mercadotecnia para la empresa Gomina, y esto con el fin que la empresa se mas reconocida si aun no lo es para todo los públicos , y si ya tiene su reconocimiento esto es más que nada pera que se fortalezca aun nivel mas superior.
En primerlugar retomaríamos a patrocinio, ya que es una estrategia comercial que establece un mayor grado de asociación con la marca, el patrocinio es muy notorio en deportes y sobre todo de algún personaje famoso haga publicidad con la marca, aunque Gomina ya maneja el patrocinio en autos de carreras.

Lo puede hacer también con algún deportista famoso como:



A la empresa Gomina tal ves lo que lefalta son recursos económicos para campañas publicitarias en el extranjero (mercadotecnia), para hacer llegar a nuestro mercado (clientes) el conocimiento de nuestros productos.

La publicidad es muy importante para toda empresa, por que esta se llevara a cabo de un proceso de persuasión pero claro basándose en información para así ver a que públicos ira dirigida nuestra publicidad. Para eso...