CASO HOLDING TEC Grupo 3M



Universidad Latina de Panamá



Asignación #1

Grupo #3
Sistemas de Información Gerencial
Caso de Estudio Holding Inc.

Miércoles, 29 de julio


Integrantes:
Bernal, Patricia
Morgan, MiguelOrtega, Nancy
Polanco, Thayri
Ramirez, Sindy

Caso Holding Tec.
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
1. La incompetencia de los encargados de Cómputo en el desarrollo de sus funciones técnicas y administrativas: estoincide directamente en la capacidad con la que puedan liderizar proyectos que sean engranaje en la función de otras áreas. Es necesario determinar el personal adecuado para cada función.
2.Incumplimiento de tareas y asignaciones, objetivas en los diferentes proyectos y falta de coordinación y trabajo en equipo. Seguimiento no programado: no cumplen con una comunicación entre los miembros delequipo de trabajo, lo que dificulta que un área conozca, procesos y resultados de otra área de la compañía de la cual dependen.
3. Análisis y recopilación de información tardía: trabajar únicamenteformatos de Excel, por individual dificulta la lectura, recopilación y análisis de información entre los miembros de la empresa.
FACTORES
1. Falta de definición de perfil requerido para el puesto, así comode las competencias que se requiere para el puesto lo que ha conllevado a mantener en los puestos al personal no idóneo, no apto, no adecuado.
2. Falta de cronograma de cumplimiento de los proyectos,lo que ha llevado a que las tareas de las diferentes fases del proyecto no se culminen en el tiempo esperado.
3. Asignación de tareas individuales o por separado y la falta de definición clara delos objetivos que busca la empresa, conlleva al incumplimiento de las tareas.
RECOMENDACIONES
Definición clara del perfil de encargado de cómputo, con la descripción de funciones y competenciasadecuadas a la posición:
Será de suma importancia, definir claramente el perfil del encargado de computo para poder determinar su capacidad de cumplimiento con las funciones que se le asignan, la empresa...