caso internacional

Caso Internacional 11.1

Preguntas:
Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalue los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys.
Infosys creauna fundación que trabaja en diversas áreas, entre ellas las actividades sociales y la educación. La idea principal de Infosys a la hora de crear dicha fundación, es moldear a personas sobresalientes yaptas para cubrir los puestos que les ofrecen.

¿Estaría interesado en trabajar para Infosys operando en muchos negocios diversos o preferiría convertirse en un emprendedor trabajando para unpariente o establecer su propio negocio?
Me fascinaría trabajar para una empresa como Infosys, ya que se interesa en la buena educación hacia los empleados, preparándolos para el momento en quedesempeñaran sus puestos.

Haga una lista de las ventajas y desventajas de trabajar para una empresa como Infosys o ser un emprendedor.
Ventajas:
Ofrece capacitaciones
Area de recreación y alta tecnologíaCon reglas a acatar
Se encuentra en un teconologicamente desarrollado
Desventajas:
Esta muy lejos

Caso Internacional 12.1

Preguntas:
¿Por qué era la señora Bellisario era una muy solicitadadirectora ejecutiva? ¿Cuál fue su trayectoria profesional?
En pocas palabras, lo que la hacia muy solicitada es toda la trayectoria y la experiencia que había adquirido al pasar de los años. Eladministrar varias empresas o alguna sección de la misma y el poder aplicar el conocimiento y además la experiencia, y al mismo tiempo, hacer que las empresas en las que pudo estar, cumplieran las metaspropuestas, es suficiente base para poder requerir a una empresa en calidad de administrador.
Empresas de renombre como OLIVETTI, GE, ITALTEL, respaldan la buena reputación administrativa yestratégica de la Sra. Bellisario. Aunado a la presión que están haciendo otras empresas GTE corporación, IBM, ATyT, son la mejor evaluación de desempeño que un administrador pueda tener.

¿Qué problemas...