Caso "manteniendo un puesto de trabajo"

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MANTENIENDO UN PUESTO DE TRABAJO (A)

Problema: renovación del contrato de Javier

Hechos:

Javier, 24 años, licenciado en ingeniería industrial con buenas calificaciones
20 personas, inclusoel, habían elegido de 120 candidatos para JCN
Contrato personal , 18.000 euros bruto
Rosa Graupera, 35 años, licenciada en informática y MBA, directora de personas
20 augusto 2000 Javier empezótrabajo en JCN, portátil viejo, cursos de JCN
Luis Nuño, director del área de servicios en Cataluña
Primer proyecto con 6 personas, portal web para Areapymes SL, Javier hace herramienta para creartienda virtual - con éxito
Curso de aplicaciones en Internet. JCN negó a pagarlo.
Abril 2001 - segundo proyecto CRM Concept, 1.5 millones, 25 personas, call-center
Javier encabeza grupo de 8 personas,se siente como un jefe
Fernando Rius - director de esto proyecto
Ordenador - pide a Rosa, ella negó, pide al responsable de la unidad de negocio de ordenadores, Manuel Molina, i lo larga. Relacióncon Rosa se reduce.
Noviembre 2001 – ofrezca proyecto Simograd
Raul Domenico, 57 años, veterano consultor de ventas. Forman una alianza para desarrollar juntos algunas oportunidades en el mercadoDesde 11.09.2001 JCN tiene retroceso. Enero 2002 – no van a renovar contratos temporales.
Junio 2002 Rosa fue sustituida por Albert Breton, 50 años, en compañía – 25 años. Javier pide orientarle mása dirección de proyectos y al ámbito comercial.
Julio 2002 – renovación de contracto para 6 meses, hasta 20 de febrero de 2003.
Septiembre 2002 - tercer proyecto, un ente público, responsable decontrol de calidad
12.2002-01.2003 - presente 2 nuevas oportunidades para la compañía
Enero 2003 - no hay renovación, conversación con Luis Nuños, no hay resultado
Deseo de hacer MBA el siguientecurso
18 de febrero 2003 ‘ reunión con Miguel Trobadors, el presidente. Utiliza a los clientes como moneda de cambio.

Alternativas:
- Dejar a Javier – dos clientes mas (pero 150.000 no es...
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