Caso Mentir en los Negocios


1. En el contexto de los negocios ¿Siempre esta bien mentir? Si responde usted sí, diga cuales son esas situaciones. ¿Por qué estaría bien mentir endichas situaciones?

Tanto los colaboradores como los administradores de la empresa no deben mentir ya que debe existir la transparencia y veracidadde los resultados que se desean, para que exista objetividad y confianza de los resultados de las metas que se quieren.

2. Un estudio reciente reveloque 24 por ciento de los gerentes afirmaba haber despedido a alguien por mentir. ¿Piensa que es justo despedir al empleado que miente, sin importar lanaturaleza del engaño? Explique su respuesta.
Pienso que es justo despedir al empleado que miente, ya que se pierde el respeto y la confianza que setenia del empleado.
Si le dan una oportunidad, la empresa se corre el riesgo de que pueda volver a mentir y causar daños peores que perjudican a laorganización.

3. En los negocios, ocultar información para beneficio de uno, ¿es lo mismo que mentir? ¿Por qué sí o porque no?
No es lo mismo quementir porque si publicas información oculta a los trabajadores no conseguirían las metas deseadas, los empleados se conformarían con la meta que se leexige.

4. En el contexto de los negocios, si alguien tuviera algo que ganar con una mentira, ¿que porcentaje de personas piensa que mentiría?
El mayorporcentaje de las personas mentiría ya que en el mundo en que vivimos existe la competencia en donde la persona más hábil y calculador logran ganar.