Caso practico señalizacion

CASO PRÁCTICO señalización

Carmen trabaja desde hace varios años en una empresa textil y es la responsable de dos telares que hay en la instalación. Estas máquinas producen mucho ruido así que Carmen todas las mañanas se pone los protectores auditivos.

A media jornada se fija en María, una joven recién incorporada a la empresa, que está trabajando en otro telar y no lleva las orejeras deprotección. Carmen no puede abandonar su lugar de trabajo pero alerta por señas de la existencia de la señal de la pared. Es inútil su esfuerzo ya que María no sabe lo que significa la señal.

En ese mismo momento Luís se encuentra en el almacén de la fábrica apilando unos pedidos de material que han llegado en una zona del pasillo por la que no se ha percatado que circulan carretillas. Allevantar la vista de la tarea divisa que sale humo al final del pasillo. A todo correr se dirige hacia el lugar de donde procede el humo y en su desesperación cae estrepitosamente al meter el pie en un boquete que hay en el suelo provocado por el continuado transitar de las carretillas. Aunque dolorido, se levanta y continúa su camino.

Cuando alcanza su objetivo observa que salen llamas de unos delos depósitos de residuos que están situados al fondo del almacén. En el suelo todavía hay restos de ceniza de un cigarrillo. Luís da aviso inmediatamente por teléfono del incendio y al momento activan la sirena de emergencia, que emite un sonido continuado, para evacuar el edificio.

María que ha oído la señal, mira atónita a su alrededor, los compañeros le indican que deje el trabajo y que sedirija hacía la salida. Al pasar junto a Carmen ve que ésta sigue enfrascada en su trabajo. Sujetándola por un hombro le advierte de la situación. Carmen se quita los protectores auditivos dándose cuenta del peligro y se dirige a la salida tras sus compañeros.

Mientras tanto Luís está intentando sofocar el fuego con un extintor, mientras esperando a que llegue más ayuda.

PREGUNTAS DEL TUTORCon los datos facilitados en el Caso Práctico y los que necesites extraer de las Unidades de Competencia, se te solicita que des solución a las siguientes cuestiones:

* Los factores de riesgo que se deducen del caso práctico.
* No formar ni informar a la trabajadora nueva sobre el significado de las señales de seguridad.
* No respetar legislación ni la señal de prohibiciónde fumar.
* No haber realizado las correspondientes labores de mantenimiento de las instalaciones ni señalizar el agujero del pasillo advirtiendo del peligro de caídas, dado que no se había reparado inmediatamente.
* No implementar debidamente el Plan de Emergencia (la operaria nueva no sabía cómo actuar ante la señal de evacuación e, igualmente, se debería contemplar el paro de lamaquinaria).
* No pintar debidamente las líneas del suelo, con el fin de delimitar las zonas de almacenamiento de la empresa y las vías de circulación.
* No colocar el extintor en lugar visible ni su señal correspondiente.
* Legislación que aplica en materia de señalización de seguridad y salud.
* RD 485/1997, de 14 de abril, aprueba las disposiciones mínimas en materia deseñalización de seguridad y salud en el trabajo.
* Normas básicas a considerar cuando se utilice la señalización de seguridad.

Siempre que resulte necesario, el empresario deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización que permita informar o advertir a los trabajadores de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones en materia deseguridad y salud. A continuación, indico las normas básicas más importantes que hay que considerar cuando se utilice la señalización de seguridad, (todas las señales normalizadas se encuentran con detalle descritas en la legislación ya indicada).

1. Elegir el tipo de señal (luminosa, acústica, en forma de panel, gestual o verbal) y su cantidad teniendo en cuenta: las características de la...