Caso restaurante Torres Gourmet

Universidad Tecnologica de Honduras

I tarea individual

Alumna: Nieves Yadira Valle

Cuenta: 201120020054

Ms: Isela Fajardo

Campus: la Ceiba

I parcial

Fecha: 8 de febrero 2015
Caso restauranteTorres Gourmet
Propuesta Plan Integral de Prestaciones Sociales Restaurante Torres Gourmet
Estructuración de Horarios Nuevos para Chefs, Meseros, Anfitriones, Asistentes de Cocina,Guardias de Seguridad. Horario de Entrada: 8:00 a.m. Horario de Salida: 9:00 p.m. Con dos Turnos:
1. primer Turno: De 8.00 a.m. a 3.00 p.m. con un tiempo de 1 hora para almuerzo.
2. segundo Turno: De 3:00p.m. a 9.00 p.m. con un tiempo de 1 hora para cenar.
* Los turnos no serán rotativos, para que las personas puedan utilizar su tiempo libre en seguir con sus estudios.
* Los guardias de seguridadpasaran a formar parte de la planilla del Restaurante.
1. Prestaciones Legales: Todos los beneficios que la Ley exige: Vacaciones, Aguinaldo, Catorceavo, Auxilio de Cesantía, Maternidad, Horas Extras,Bono Estudiantil. etc. Se cumplirá además con los requisitos de: Inscripción al Seguro Social, Rap o cualquier otra institución que sea de carácter obligatorio su afiliación.
2. Planes Asistenciales:El restaurante proporcionara un seguro de vida a cada uno de sus empleados, más la Asistencia de un Plan Médico en el cual se incluyan como beneficiarios a los parientes más cercanos como hijos, yesposas.
3. Plan Complementario:
*Se les proporcionará a ambas jornadas sus alimentos.
*Transporte Privado de Retorno a la puerta de su Casa, estos costos corren por parte del Restaurante.
4. Programa deBecas: El programa de becas funcionara de la siguiente forma:
*Con una contribución por parte de la empresa del 50% como ayuda económica para gastos destinados a los estudios.
* Las becas están adisposición de toda persona que quiera comenzar o continuar sus estudios superiores, a manera de incentivo.
5. Plan de Recreación:
* Se celebraran los cumpleañeros del mes con una actividad dentro...