Caso sobre los derechos humanos laborales



Piden a STPS investigar violación de derechos laborales en Walmart

En una carta dirigida a la titular de la STPS, Rosalinda Vélez Juárez, esta agrupación dedicada a la asistencia laboral,refirió que hay antecedentes sobre el maltrato y la explotación que esa firma ejerce sobre sus trabajadores.
Citó el caso específico de Raúl Ávila Andujo, originario de La Villita, Chihuahua, quien porprimera vez en la historia le ganó una demanda por casi medio millón de pesos a Walmart Supercenter en México (Walmex), en septiembre de 2008, después de que la demanda fue interpuesta un año ochomeses antes.
Subrayó que se tiene conocimiento que en esas tiendas los empleados son sometidos a jornadas de más de ocho horas, abaratamiento del salario, alta rotación de turnos, explotación infantil,descuentos infundados y represión en contra de trabajadores por organizarse.
Asimismo atenta contra el respeto al derecho de libertad sindical, a través de contratos colectivos de protecciónpatronal, pues se fijan arbitraria y unilateralmente las condiciones laborales.
Ello, como queda asentado en una investigación denominada “Walmart: historia de éxito con alto costo social”, artículocontenido en el XIII Informe sobre violación a los derechos humanos laborales en México durante el año 2008, titulado “Voces claman justicia en medio de la impunidad”, resaltó la organización.
Lo anterior,puntualizó, aprovechando que diferentes secretarías de Estado y del Gobierno del Distrito Federal se aprestan a investigar los presuntos actos de corrupción de la cadena estadounidense, dados a conocerpor The New York Times.
“Lo que se ha desvelado está por confirmar la inocultable existencia de un sistema corrupto para conseguir permisos y resolución de trámites que permitieran expeditamente, lainstalación en México de una de cada cinco tiendas en la expansión de la trasnacional hasta llegar a cerca de 360 unidades.
Lo que está por investigarse el papel que juega lo laboral en el...