Casos Practicos De Motivación Y Liderazgo

TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW

PIRAMIDE DE MASLOW




CASO PRÁCTICO PIRÁMIDE DE MASLOW

Elije, de entre las frases que siguen, las que más te motivas actualmente en el ámbito laboral. Ordenas del 1 al 20

Indicar en que escalón de la Pirámide de Máslow incluirías cada una de las siguientes frases


FRASES ORDEN MASLOW
1.- Ganar dinero para satisfacer las necesidadeselementales 16 Fisiológicas
2.-Asegurar mi jubilación y el porvenir de mi familia 17 Seguridad
3.- Estar integrado en un buen grupo 8 Sociales
4.- Tener un trabajo interesante y variado, que me enriqueza 10 Autorelización
5.- Tener un puesto de trabajo cuya importancia sea reconocida 15 Autorealización
6.- Un empleo estable en una empresa solida 3 Seguridad
7.- Gozar de buena salud, que es lomás importante 1 Fisiológicas
8.- Trabajar en lo que se y en lo que me gusta 9 Autorrealización
9.- Una remuneración justa, adecuada a mi valía y esfuerzo 4 Autorrealización
10.- Un buen seguro médico que cubra la salud de los míos 5 Seguridad
11.- Participar y estar al tanto de todo 13 Sociales
12.- Disfrutar de autonomía en el desarrollo de mi trabajo 11 Autorrealización
13.- Cobrar unabuena renta avalada por el Estado 20 Seguridad
14.- Ver segura mi calificación profesional 14 Seguridad
15.- Ganar lo necesario para comprar mi propia vivienda 18 Fisiológicas
16.- No tener que avergonzarme nunca de mis actos 6 Autorrealización
17.- Pertenecer a una importante organización 12 Seguridad
18.- Poder cumplir sencillamente con mis obligaciones 19 Seguridad
19.- Tener paz en lafamilia 2 Estima
20.- Ser estimado en la empresa como persona y profesional 7 Estima



LOS MOTIVOS LABORALES DE CINCOS EMPLEADOS DE UN RESORT

Los siguientes comentarios han sido realizados por los mozos de almacén de una gran superficie comercial, en relación con el trabajo que desempeñan.

Si los analizas desde la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow, comprobaras quecada mozo pretende satisfacer con su trabajo un determinado tipo de necesidades: FISIOLÓGICAS, DE SEGURIDAD, SOCIALES, ESTIMA O DE AUTOREALIZACIÓN

Comentario de los mozos de almacén

- ALFREDO: “¿Qué es lo que busco en un trabajo? Bueno eso ha ido cambiando con el tiempo. Antes de entrar a trabajar aquí, me daba a absolutamente igual trabajar en una cosa u otra; lo único que buscaba eraalgo que me permitiera dar de comer a mis hijos. Ahora lo que más me interesa es continuar trabajando aquí, asegurarme una estabilidad laboral”
- ÁNGEL: “Pues mira, yo no sólo busco un sitio que me proporcione únicamente un sueldo; para bien o para mal, en el trabajo paso muchas horas al día y, por eso busco trabajar en un sitio donde haya buen ambiente, buenos compañeros, donde seas una persona yno un número más”
- PEDRO: “la verdad es que a mi sobre todo me importa que se reconozca mi trabajo y que me sienta a gusto conmigo mismo, con lo que hago. A pesar de para otros, mi trabajo no es muy creativo ni interesante, yo estoy orgullo de lo que hago y me gustaría que los demás reconocieran lo que hago bien.
- CARLOS: “Mi meta es encontrar un trabajo que me permita desarrollar elpotencial que creo que tengo; que me permita ser creativo; que me presente dificultades que me obliguen a esforzarme y desarrollar cosas nuevas y esto, a su vez, me permita perfeccionarme. En mi trabajo actual, me siento infrautilizado y a veces frustrado”. (TSU en Turismo, Y se desempeña como recepcionista en turnos rotativos)
- MANUEL: “ Yo ya tengo 64 años. Llevo 20 años haciendo este trabajo. Mishuesos están resentidos de cargar constantemente peso, pero tengo que seguir haciendo, ya que ni mi mujer ni mis hijos ingresan dinero en casa y hay que comer”

TRABAJADOR TIPO DE NECESIDAD
Alfredo Seguridad
Ángel Estima
Pedro Sociales
Carlos Autorrealización
Manuel Fisiológicas




TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE HERZBERG









FACTORES
HIGIÉNICOS

NEGATIVO...