Causa Políticas- Administrativas y Biológicas Por Las Que Se Puede Suspender El Contrato Individual De Trabajo
Páginas: 3 (623 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2011
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N.8
Explique, cuales son las causa políticas- administrativas y biológicas por las que se puede suspender el contrato individual de trabajo
CAUSAS BIOLOGICAS
a)Riesgos de trabajo
Dentro de los riesgos se encuentran las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo, se suspende el contrato de trabajo hasta que el trabajador, según dictamen de un médico,pueda regresar al trabajo o declare su incapacidad permanente. El trabajador que se encuentre en estos casos tiene derecho a percibir una indemnización por incapacidad temporal. En caso de extendersela suspensión por más de un año, cualquiera de las partes puede pedir la declaración de incapacidad permanente y con ello la terminación del contrato, también podrá pedir la declaración de permanente,previo al pago de las respectivas indemnizaciones, si a los seis meses de iniciada la incapacidad no pudiere el trabajador retornar a laborar.
b) Enfermedad no profesional
En este caso también sepuede suspender el contrato de trabajo; por lo tanto, el empleador no podrá darlo por terminado, a no ser que la incapacidad exceda de un año. Lo dicho no se aplica a los contratos que no gozan delaño de estabilidad ni cuando de accidente ocurriere debido a embriaguez o a consecuencia de reyertas provocadas por el trabajador. De darse esta situación el trabajador no tiene derecho a recibir lasremuneraciones previstas en la Ley. Cuando el trabajador se recupere el empleador está obligado a recibirle en las mismas condiciones que antes; si no lo hiciere, se considera despedido intempestivo.Si el trabajador no retorna al trabajo dentro de los 30 días posteriores a su recuperación, pierde las ganancias contempladas en la Ley.
c) Por Parto
La mujer embaraza tiene derecho a descansar 2semanas antes y 10 semanas después del parto; en consecuencia, el empleador no podrá dar por terminado el contrato de trabajo por esta causa. Durante este lapso, la trabajadora recibirá el 100% de...
Explique, cuales son las causa políticas- administrativas y biológicas por las que se puede suspender el contrato individual de trabajo
CAUSAS BIOLOGICAS
a)Riesgos de trabajo
Dentro de los riesgos se encuentran las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo, se suspende el contrato de trabajo hasta que el trabajador, según dictamen de un médico,pueda regresar al trabajo o declare su incapacidad permanente. El trabajador que se encuentre en estos casos tiene derecho a percibir una indemnización por incapacidad temporal. En caso de extendersela suspensión por más de un año, cualquiera de las partes puede pedir la declaración de incapacidad permanente y con ello la terminación del contrato, también podrá pedir la declaración de permanente,previo al pago de las respectivas indemnizaciones, si a los seis meses de iniciada la incapacidad no pudiere el trabajador retornar a laborar.
b) Enfermedad no profesional
En este caso también sepuede suspender el contrato de trabajo; por lo tanto, el empleador no podrá darlo por terminado, a no ser que la incapacidad exceda de un año. Lo dicho no se aplica a los contratos que no gozan delaño de estabilidad ni cuando de accidente ocurriere debido a embriaguez o a consecuencia de reyertas provocadas por el trabajador. De darse esta situación el trabajador no tiene derecho a recibir lasremuneraciones previstas en la Ley. Cuando el trabajador se recupere el empleador está obligado a recibirle en las mismas condiciones que antes; si no lo hiciere, se considera despedido intempestivo.Si el trabajador no retorna al trabajo dentro de los 30 días posteriores a su recuperación, pierde las ganancias contempladas en la Ley.
c) Por Parto
La mujer embaraza tiene derecho a descansar 2semanas antes y 10 semanas después del parto; en consecuencia, el empleador no podrá dar por terminado el contrato de trabajo por esta causa. Durante este lapso, la trabajadora recibirá el 100% de...
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