causo e incausado

EXAMEN PARA EL LUNES
1. cuales son las formas o modalidades de extinción de trabajo diapositiva (5)
CAUSADO I – causa justa de despido
INCAUSADO II – no hay justificación de despido
Despidoarbitrario, nulo, fraudulento, por hostilidad.
2. cuáles son las formas causadas de extinguir la relación laboral diapositiva (7)
Voluntad del empleador – despido individual y colectivo
Por decisiónmutua
Por renuncia
Por causa ajena a las partes
3. cuando se extingue la relación laboral por voluntad del empleador
Despido individual – causa justa - voluntad del empleador - despido
Despidocolectivo -
4. despido es individual por voluntad del empleador diapositiva (20)
CAUSA JUSTA DE DESPIDO
Capacidad del trabajador - DETRIMENTO DE LA FACULTAD FISICA O MENTAL O LA INEPTITUDSOBREVENIDA, DETERMINANTE PARA EL DESEMPEÑO DE SU TAREA. Art 33d.s. Nº001-96-TR

Detrimiento de capacidad física y mental
Rendimiento deficiente
Negativa de someterse a examen medico

Conducta deltrabajador – h

Comisión de falta grave - que haga irrazonable la subsistencia de la relación.
Condena penal por conducta dolosa -
Inhabilitación del trabajador - La inhabilitación que justifica eldespido es aquella impuesta al trabajador por autoridad judicial o administrativa.
5. cuantas clases de remuneración existe diapositiva (193)
Remuneración legal RMV – Es una remuneración principalfija a través de la cual el trabajador recibe una misma cantidad, determinada por cada uno de los módulos en los que desarrolla su prestación laboral.
Remuneración convencional - conviene las partesRemuneración mixta – sueldo básico y adicional bonificación e incentivos
6. como está estructurada la remuneración diapositiva (196)
SALARIO BASICO COMPLEMENTOS SALARIALES LEGALES, POR CONVENIOSCOLECTIVOS, POR PACTO INDIVIDUAL.
Remuneración básica – gana mensualmente
Remuneración complementaria – beneficios sociales
7. cuáles son los tipos de beneficios sociales diapositiva (198)...