Cedula de entrevista

CÉDULA DE ENTREVISTA

Es una lista formal de datos concretos que necesitamos recolectar, para con ellos aclarar un hecho o situación.

Los datos a recoger, se agrupan con ciertaclasificación, a fin de facilitar el trabajo de investigación y de análisis. Así, por ejemplo, los datos históricos deben agruparse separadamente de los relacionados con algún proceso de trabajo de laorganización, o de los relacionados con recursos humanos.

En términos generales, la cédula se compone de tres partes y en cada una de ellas se agrupa información diferente.

|Primera Parte|Segunda Parte |Tercera Parte |
| ||Preguntas sobre el tema o temas que se |
|- Datos de la investigación |- Nombre del entrevistado. |investigan|
|- N° de Cédula |- Área de adscripción. | |
|-Área que realiza la investigación. |- Edad.| |
|-Lugar y fecha de la entrevista. |- Sexo. ||
|- Nombre del entrevistador. |- Estado civil. | |
||- Profesión. | |
| |- Años en la organización. ||
| |- Puesto actual. | |
|Ejemplo:...