CÉDULA DE ENTREVISTA

Es una lista formal de datos concretos que necesitamos recolectar, para con ellos aclarar un hecho o situación.

Los datos a recoger, se agrupan con cierta clasificación, a fin de facilitar el trabajo de investigación y de análisis. Así, por ejemplo, los datos históricos deben agruparse separadamente de los relacionados con algún proceso de trabajo de la organización, o de los relacionados con recursos humanos.

En términos generales, la cédula se compone de tres partes y en cada una de ellas se agrupa información diferente.

|Primera Parte |Segunda Parte |Tercera Parte |
| | |Preguntas sobre el tema o temas que se |
|- Datos de la investigación |- Nombre del entrevistado. |investigan|
|- N° de Cédula |- Área de adscripción. | |
|-Área que realiza la investigación. |- Edad. | |
|-Lugar y fecha de la entrevista. |- Sexo. | |
|- Nombre del entrevistador. |- Estado civil. | |
| |- Profesión. | |
| |- Años en la organización. | |
| |- Puesto actual. | | [continua]

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(2010, 10). Cedula de entrevista. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cedula-De-Entrevista/863061.html

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