Cedulas De Descripcion

1. DESCRIPCION DEL PUESTO

INSTITUCION: C.A.M.D.D: CENTRO
SUBDIRECCION: Dirección de sub gerencia
DEPARTAMENTO: Departamento de sub gerencia.

AREA: Área de sub gerencia

PUESTO: Sub gerente

CLAVE DEL PUESTO: HQRMK1234

NIVEL: 6AE

UBICACIÓN DEL PUESTO: Gerencia
Sub gerenciaREPORTA A: gerente

SUPERVISA A: Ninguno.

RELACIONES INTERNAS CON: gerente
RELACIONES EXTERNAS CON: Ninguno.

SALARIO: $15000 Semanales.

CATEGORIA: administrativo, operativo

HORARIO: 8:00 a 20:00 hrs.

ADSCRIPCION: Dirección General de Artículos Deportivos, Edificio del Deporte. Miguel Hernández 161, Col. Postlin. Xochimilco, Xochimilco.
DESCRIPCION GENERICA: Planear,Organizar, Ejecutar, Administrar el desarrollo del plantel y de las demás instalaciones asi como recursos humanos, jefe de producción y recursos administrativos.

DESCRIPCION ESPECÍFICA:
* Funciones didácticas
Planear las actividades en el Departamento de Artículos Deportivos: Catálogos de Artículos, Cuentas Administrativas, Recursos Didácticos (graficas, tablas, apuntes, etc.)
Realizar y ofundamentar las actividades de los Artículos Deportivos.
Evaluar a los vendedores las bajas en los Articulos Deportivos y tener mejores propuestas.
Elaborar los informes de las actividades que se presentan diariamente.
* Funciones Administrativas
Promover las actividades dentro y fuera de la organización.
Confirmar las actividades que se realizan.
Proporcionar programa de trabajo.Entregar evaluaciones de trabajo.
Realizar informe de todas las actividades realizadas y entregarlo al grente de esta institución.
Asistir diariamente puntual al área de trabajo.
Realizar con anticipación todo tramite.
Proponer mejoras a las actividades que se realiza.
Asistir a todas las actividades de capacitación.
Cumplir el Reglamento y vigilar su cumplimiento.
2. ESPECIFICACION DELPUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
conceptos básicos para llevar acabo la administración tener conocimiento sobre contaduría.
HABILIDADES REQUERIDAS:
Elaboracion de proyectos para facilitar el trabajo
Diseños de experencias de aprendizaje
Dominacion de de tecnologías recientes.
Preferentemente elementos básicos de Word, excel , power point, y navegación en paginas web.
Imaginación enproyectos.
ESCOLARIDAD:
Nivel superior: licenciatura con titulo
Posgrado: maestría y/o doctorado
MANEJO DE EQUIPO:
Preferiblemenye manejo de equipo de computo y de tecnología como cañon para presentar exposiciones de trabajo y nuevas ideas.
IDIOMA: el buen maneo del ingles ya sea habaldo como escrito.
EXPERENCIA: Toda experiencia necesaria en esta area para la buena producción.
OTRO TIPO DEEXPERIENCIA PROFECIONAL:
haber participado como administrador en alguna otra empresa.
RESPONSABILIDAD:
El sub gerente es responsable de informarle al gerente todo lo que se lleva acabo con recursos humanos, con el jefe de producción y con recursos administrativos.
En cuanto a lo material es responsable de supervisar a toda el area de artículos deportivos, a lo igual será responsable del material deapoyo asi como tv, computadoras, cañón etc.
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:
EXTINTOR Y ALARMAS PARA SISMOS.
RIESGOS DE TRABAJO:
Niguno estarán asegurados una vez que ingrese a las instalaciones de la empresa
REQUISITOS PSICOLOGICOS:
INTELIGENCIA:
Con un CL mayor o al termino medio
PERSONALIDAD:
Todo tipo de personalida siempre y cuando cumplan con las necesidades de la empresa. (NOHAY RAZISMO).
OTRAS CARACTERISTICAS:
Edad: Indistinta.
Sexo: Indistinta.
Estadi civil: Indistinto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

INSTITUCION: C.A.M.D.D: CENTRO
SUBDIRECCION: Dirección de sub gerencia.
DEPARTAMENTO: Departamento sub gerencia

AREA: Área de Recursos humanos

PUESTO: Jefe de recursos humanos

CLAVE DEL PUESTO: MIYVJG56

NIVEL: 6AB

UBICACIÓN DEL PUESTO: Gerencia...