Central termica

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Módulo 1: Condiciones de Trabajo y Salud

PREVENCIÓN - PROTECCIÓN

Entrega

1.6

Prevención – Protección.

Desde la existencia misma de una situación peligrosa hasta la actualización efectiva de esta potencialidad en un hecho consumado en forma de daño tal como lo hemos definido anteriormente hay una secuencia que nos permite la aplicación de diferentes tipos demedidas. Todas ellas las podremos agrupar en dos clases, prevención y protección, en función de la fase de la secuencia en la que se aplica. En general englobaremos bajo la palabra prevención todas aquellas actividades o medidas tendentes a eliminar y/o controlar los factores de riesgo, mientras que agruparemos bajo la palabra protección las actividades tendentes a evitar, reducir y minimizar lasconsecuencias (los daños). En muchos casos la frontera entre clasificar una cierta medida como de prevención o de protección no es del todo clara. Hay autores que aplican el concepto de prevención a las medidas colectivas y el de protección a las medidas de tipo individual con lo que se provoca que la protección quede circunscrita a tan sólo al ámbito de la protección personal, a la utilización por partede los trabajadores de equipos de protección individual (EPI). No es esta nuestra visión ya que entendemos que hay medidas de protección (porque ya actúan cuando el hecho no deseado se ha producido) que también protegen a colectivos de trabajadores. Como ejemplo de este tipo de medidas y continuando en el mundo de la construcción, la instalación de unas redes de recogida perimetrales en la plantainferior a la que se está hormigonando es una medida de protección, ya que actúa cuando un trabajador cae y es de tipo colectivo pues está protegiendo al conjunto de los trabajadores.

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Parece evidente que la máxima rentabilidad se alcanzará aplicando las medidas preventivas ya que actuaremos sobre el principio de la cadena. Este es también elespíritu de la normativa vigente sobre seguridad y salud en el trabajo.

Principios de la acción preventiva.

Cualquier actividad encaminada a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo deberá tener presentes los principios de la acción preventiva que establece el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Evitar los riesgos. Es la medida más eficaz y también la másdifícil de llevar a término. Eliminar los factores de riesgo y, por tanto, los riesgos asociados implica a menudo redefinir sistemas de trabajo, tecnologías empleadas, etc., y la mejor fase donde aplicar este principio es en la de diseño. Desde el primer momento que se está gestando una empresa es necesario que la persona o equipo que se encarga del diseño de ésta, lo hagan con la idea de eliminartodas aquellas situaciones potenciales de daño. Cualquier medida que se deba aplicar como resultado de una identificación de los riesgos cuando ya todo está en funcionamiento siempre tendrá una efectividad menor y un coste económico mucho más importante. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. Cuando no es posible eliminar algunos de los factores de riesgo identificados, es obligado evaluarlos riesgos asociados a aquellos, para saber cuál es su magnitud y para que el empresario pueda gestionarlos, priorizando las actividades preventivas a realizar en la empresa. Combatir los riesgos en su origen. Este principio incide en la necesidad de actuar sobre el principio de la cadena. Peligro Riesgo Actualización Daño. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en aquello que hacereferencia a la concepción de los lugares de trabajo, como también a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con el objetivo específico de atenuar las tareas monótonas y repetitivas.

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Tener en cuenta la evolución de la técnica. La prevención también necesita de una mejora continua y esto ha de servir para que dentro de la...