Centro d e aprendizaje ocupacional en laredo

TITULO DELPROYECTO | Cód. : 005-11 CENTRO DE APRENDIZAJE OCUPACIONAL “ MI OFICIO “ |

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN PROMOTORA | ASOCIACION PARA LA COOPERACION , BIENESTAR Y DESARROLLO INTEGRAL HUMANITARIO |

OBJETIVOS GENERALES |
* Promover y fomentar el desarrollo de capacidades ocupacionales, para la inserción sociolaboral. * Generarun espacio que permita y favorezca la conjunción de prácticas de enseñanzas ocupacionales, luchando contra el desempleo en jóvenes y personas con riesgos de exclusión. |

OBJETIVOS ESPECIFICOS |
* Desarrollar actividades y prácticas ocupacionales que contribuyan a la inserción con su entorno social y convivencial en que se ubica. * Promover la formación especializada deiniciativas, microemprendimiento o de empleo independiente o dependiente. Como medio de prevenir destinos de riesgos. * Facilitar la generación de aprendizajes ocupacionales cortoplacistas, que contribuyan a mejorar la empleabilidad y rescatando, fortaleciendo las potencialidades laborales. |

DESCRIPCION DEL PROBLEMA |
El mencionado proyecto está dirigido especialmente para jóvenes de 18a 25 años, y adultos hasta los 30 años que estén interesados en aprender y que carecen de algún oficio. Tanto hombres como mujeres. El Distrito de Laredo. A escasos minutos de la urbe mas dinamizada de la economía del departamento de la libertad, como es la ciudad de Trujillo, donde se concentra toda la actividad comercial y empresarial. Así mismo cerca al, Distrito elPorvenir, considerado como el distrito capital de la producción de calzado, que abastece a todo el Perú. Laredo tiene una población de 33000 mil habitantes, con una característica de dos sectores urbano y rural. Siendo el sector urbano el más poblado donde hay mayor concentración de la población. también en el distrito de Laredo se caracteriza por ser productora de azúcar, seencuentra el ingenio azucarero privado , Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A., la cual es intensivo en mano de obra no calificada, como las labores culturales agrícolas ( la siembra,regadío,y el corte de caña a mano entre otros actividades. Donde hay cultivos propios de la empresa y de los cañicultores particulares. Para los campo de la empresa que son extensos ahora hanadquirido maquinas cortadoras que reduce los contratos de mano de obra no calificada.Históricamente el ingenio azucarero del distrito de Laredo era administrado por los mismos laredinos bajo un sistema cooperativo .Pero a partir del año 1997, teniendo como Base Legal el D. L. Nº 802 “Ley de Saneamiento Económico Financiero de las Empresas Azucareras”, con el D. S. Nº 005-96-AG y el Reglamentodel D. L. Nº 802, el ingenio azucarero paso a un régimen de administración privado ,adquirido por una empresa de origen colombina conformándose la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A.Este nuevo sistema netamente privado y con una política inherente de maximizar las utilidades y minimizar los costos. Trajo consigo un despido masivo de manera escalonada trayendo comoconsecuencia el desempleo de padres de familia, la reducción del dinamismo de la economía local ,las migraciones , ex trabajadores y jóvenes que ahora carecen de una profesión u oficio calificado dedicándose mayormente a una labor de servicio de mototaxistas , con cerca de 800 unidades de motostaxis, como fuente de trabajo principal.Históricamente el distrito de Laredo, se hacaracterizado por ser un lugar acogedor por su geografía ,su clima , sus costumbres , la cercanía a la ciudad de Trujillo . Siendo un lugar acogedor para los migrantes de los pobladores de la sierra cercana como ; Chota ,Huamachuco, Santiago de chuco ,Otuzco ,Julcan y otros. Asimismo la empresa azucarera en la actualidad considera más en los trabajos agrícolas a los...