Centros De Responsabilidad

CENTROS DE RESPONSABILIDAD
Definición:

El centro de responsabilidad es una unidad de gestión dirigida por un responsable en quien se ha delegado un determinado nivel de decisión para el logro de los objetivos de la unidad.

Objetivo de un Centro de Responsabilidad:

Mejorar la utilización de los recursos que se puede traducir en incremento de la oferta y la calidad de las prestacionesComo se identifican los Centros de Responsabilidad:

§ Tienen un único responsable

§ Realizan una actividad homogénea.

§ Producto (final o intermedio)susceptible de ser medido.

§ Se ajustan al modelo productivo del hospital o centro de salud.

§ Deben tener un grado de autonomía y flexibilidad en el uso de sus recursos.

§ Pueden identificar a sus usuarios

Tipos de Clasificaciónde los Centros de Responsabilidad:

§ Estructurales o logísticos: Administración, mantención, movilización, etc.

§ Intermedios: Servicios de apoyo diagnóstico o tratamiento, laboratorio, imagenología, farmacia, pabellones etc.

§ Finales: Servicios clínicos, de urgencia, de especialidades, ambulatorios.

PASOS PARA IMPLEMENTAR UN CENTRO DE RESPONSABILIDAD

a) IDENTIFICACIÓN DE LOSRECURSOS

§ Recursos Humanos

§ Recursos Tecnológicos

§ Insumos

b) IDENTIFICACION DE USUARIOS

§ Usuarios Externos

§ Usuarios Internos

c) IDENTIFICAR CARTERA DE SERVICIOS

§ Identificar productos finales, intermedios y su composición (80-20)

§ Analizar procesos productivos y administrativos de éstos

d) CAPACIDAD PRODUCTIVA

§ Conocer Producción Histórica

§ Estimar laproducción potencial

§ Conocer brechas

CONDICIONES PREVIAS PARA IMPLEMENTAR UN CENTRO DE RESPONSABILIDAD :

Posibilidad de identificar los recursos utilizados por Unidad.

§ Insumos

§ Recursos Humanos

Factores de Éxito en la Implementación de un Centro de Responsabilidad :

Incorporar la participación de todo el equipo de trabajo sensibilizando a los participantes en laimportancia de este para facilitar la mejoría continua.
Mejor respuesta - elegida por quién preguntó
Definición: Un centro de responsabilidad es una unidad organizacional encabezada por un administrador responsable de esas actividades.
Una compañía está conformada de centros de responsabilidad, cada uno de los cuales está representado en la estructura organizacional, formando una jerarquía.
Laexistencia de un CR tiene uno o más propósitos; estos propóstios son sus objetivos.
Los objetivos de los CR están encaminados a ayudar a implementar las estrategias para el logro de las metas organizacionales.
Tipos de CR
Centros de Gastos (ingenieriles y discrecionales)
Centros de Ingresos
Centros de Utilidades
Centros de Inversión
Los sistemas de planeación y control difieren en cada uno de estostipos de CR
Centros de Gastos
Ingenieriles. Es posible estimar la cantidad correcta de costos en los que se puede incurrir para producir un nivel dado de salida.
Ejemplo: Funciones de manufactura
Discrecionales. No puede ser establecida la relación óptima entre entradas y salidas.
Ejemplo: Funciones de I & D
Centros de Utilidades
Cuando el desempeño financiero de un centro deresponsabilidad, es medido en términos de beneficios o ganancias, el centro es llamado “ Profit Center”
Ventajas de los Centro de Utilidades:
Mejora la calidad y velocidad para tomar decisiones
Los administradores pueden concentrarse en aspectos más imporantes en el día a día
Fuente (s):
Estudio administracion y al ver tu pregunta recorde que un profesor nos habia dado una presentacion de ese tema.Espero que te ayude

Los centros de responsabilidad.
Publicado el 8 agosto, 2011 por Raimon
Un centro de responsabilidad es una unidad de la empresa que es responsabilidad de una persona.
El centro de responsabilidad tiene encargada la realización de una función concreta con unos resultados esperados claros y medibles.
Los centros de responsabilidad se dividen en dos tipos:
centros de...