CEPS
Páginas: 4 (958 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2013
UNIVERSIDAD PERUANA UNION
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
EAP de contabilidad
Mapas conceptuales
Trabajo presentado en cumplimiento parcial de la asignatura de
Creatividad yEmprendedorismo aplicada a la educación
Autora
Alumna: María Becerra Quispe
Profesor
Lic. Pezo Valle Tercero
Lima, Junio del 2011
Búsqueda de Oportunidades
Metodología para generar oportunidadesOportunidades
Mercado:
La
sola
existencia
de
damnada
insatisfecha no
garantiza una
oportunidad de
negocio.
Recursos:
El
dinero no
es el recurso
más
crítico,
muchosemprendedores
comienzan con
muy
poco
dinero
Lluvia de ideas:
Todos
los
participantes
del
equipo
deben realizar
aportes
F.O.D.A.: Análisis interno y
externo:
Equipo de trabajo
Elcompromiso, la
determinación, la
persistencia y la
pasión son un
requisito
indispensable en
cualquier equipo
- Fortalezas: Las capacidades del
equipo
de
trabajo.
- Oportunidades: Oportunidadesde mercado, nueva ley, etc.
- Debilidades: Baja capacidad de
producción.
- Amenazas: Nueva ley, nuevos
competidores, etc.
Pensamientos
Los problemas son
oportunidades
para
demostrar loque se
sabe. (Duke Ellington)
Macro
filtro: Hay
una
demanda
insatisfecha
Factibilidad: Realización de
todos los análisis necesarios
para
determinar
fehacientemente que es
posiblerealizar o emprender
Personaje Bíblico
El hombre en
esencia es el
resultado de las
oportunidades
que Dios nos
dio. (Anónimo)
Las oportunidades son como
los amaneceres: Si uno esperademasiado, se los pierde.
(William George Ward)
Micro
filtro:
Análisis
más
detallado. Define si
tiene sentido seguir
trabajando o no.
Desarrollo
Persistencia
Es
El término persistenciapuede referirse a:
La acción y
efecto
de
persistir;
también
la
actitud y la
habilidad
que
mas
debemos
desarrollar para
tener éxito en
cualquier área
de nuestra vida
Persistencia...
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
EAP de contabilidad
Mapas conceptuales
Trabajo presentado en cumplimiento parcial de la asignatura de
Creatividad yEmprendedorismo aplicada a la educación
Autora
Alumna: María Becerra Quispe
Profesor
Lic. Pezo Valle Tercero
Lima, Junio del 2011
Búsqueda de Oportunidades
Metodología para generar oportunidadesOportunidades
Mercado:
La
sola
existencia
de
damnada
insatisfecha no
garantiza una
oportunidad de
negocio.
Recursos:
El
dinero no
es el recurso
más
crítico,
muchosemprendedores
comienzan con
muy
poco
dinero
Lluvia de ideas:
Todos
los
participantes
del
equipo
deben realizar
aportes
F.O.D.A.: Análisis interno y
externo:
Equipo de trabajo
Elcompromiso, la
determinación, la
persistencia y la
pasión son un
requisito
indispensable en
cualquier equipo
- Fortalezas: Las capacidades del
equipo
de
trabajo.
- Oportunidades: Oportunidadesde mercado, nueva ley, etc.
- Debilidades: Baja capacidad de
producción.
- Amenazas: Nueva ley, nuevos
competidores, etc.
Pensamientos
Los problemas son
oportunidades
para
demostrar loque se
sabe. (Duke Ellington)
Macro
filtro: Hay
una
demanda
insatisfecha
Factibilidad: Realización de
todos los análisis necesarios
para
determinar
fehacientemente que es
posiblerealizar o emprender
Personaje Bíblico
El hombre en
esencia es el
resultado de las
oportunidades
que Dios nos
dio. (Anónimo)
Las oportunidades son como
los amaneceres: Si uno esperademasiado, se los pierde.
(William George Ward)
Micro
filtro:
Análisis
más
detallado. Define si
tiene sentido seguir
trabajando o no.
Desarrollo
Persistencia
Es
El término persistenciapuede referirse a:
La acción y
efecto
de
persistir;
también
la
actitud y la
habilidad
que
mas
debemos
desarrollar para
tener éxito en
cualquier área
de nuestra vida
Persistencia...
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