CEPS
Páginas: 15 (3712 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
LAS CARACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES (CEPS)
Las Características Emprendedoras Personales (CEPs) pueden considerarse como la columna vertebral del emprendimiento de una persona. El Sr. McBer y sus asociados, durante la década de 1980 y en el curso de una investigación sobre las actitudes empresariales realizada en varios países de tres continentes (África, América y Asia), lasdescribieron como “una amalgama” de más de 250 rasgos empresariales.
Sin embargo, el tema de las CEPs no se circunscribe exclusivamente al ser empresario: toda persona tiene, como parte de su estructura de personalidad, fortalezas y debilidades que hacen en su conjunto la base para tener éxito en las actividades que realiza, independientemente de su naturaleza.
Cuando lo que importa es lograr mayoreficiencia y eficacia en una tarea, es necesario que los involucrados directa o indirectamente analicen no sólo la función que se desempeña, sino también las aptitudes y actitudes que se relacionan con el desempeño de dicha tarea.
¿Cómo ser una persona emprendedora?
La persona emprendedora es quien ha desarrollado en sí misma, capacidades propias que conocemos como las CaracterísticasEmprendedoras Personales, identificadas como las “CEPs”, que le han permitido alcanzar buenos resultados en la vida, caracterizándola como una persona especial en su forma de ser y hacer.
Esas cualidades están presentes en muchas personas en diferentes países del mundo, quienes han sobresalido por su comportamiento exitoso. Los emprendedores y las emprendedoras son personas comunes con unadeterminación extraordinaria, que les ha llevado a tener respuestas satisfactorias a algunas necesidades importantes.
A continuación se presentan las características esenciales para alcanzar mayores logros y ser parte del grupo de las personas exitosas. ¿Deseas conocerlas? Veámoslas una por una.
Iniciativa y búsqueda de oportunidades
Oportunidades encontramos en todas partes y todo el tiempo.Frecuentemente oímos decir: “en este país no hay oportunidades”, “yo no tengo suerte, otras personas tienen más suerte que yo” y otras expresiones parecidas. Cuando estamos en una situación difícil “no vemos” las oportunidades que hay; la prueba está en que existen muchas personas que ven las oportunidades y saben cómo aprovecharlas.
Recordemos que las oportunidades no van hacia una sola persona,¡tenemos que salir a su encuentro! No es cuestión de suerte, sino de logro. Debemos prepararnos antes de que surja la oportunidad; la preparación y la oportunidad van juntas. La preparación implica aumentar nuestro conocimiento y habilidades para implementar la oportunidad.
Tanto hombres como mujeres hemos experimentado cierta sensación cuando surge una oportunidad; generalmente se trata desituaciones inesperadas que se nos presentan en un estado de búsqueda latente, pero no muy consciente. Al reconocer la situación como tal, nos causa físicamente una inquietud interna hacia la acción para aprovecharnos de ella. ¿Hemos observado a nuestro alrededor y nos hemos dado cuenta que hay tanta gente que actúa sin que se lo pidan, que toma la iniciativa y se atreve a hacer algo diferente, porejemplo un nuevo negocio, un nuevo empleo, estudiar algo distinto?
Tener iniciativa significa dar el empujón final y salir a la acción para apropiarse del esperado beneficio. A esta aspiración se combina una situación de riesgo, de dejar lo que se tiene o perder parte de ello. La oportunidad no se dirige necesariamente con total exclusividad a una sola persona, y quizás ni es todavía unaoportunidad real sino un sueño. La oportunidad está para quien se atreva a enfrentar retos, prepararse, concentrarse y sacar ventaja de ella. Buscar o crear activamente oportunidades tiene relación con la comunicación, tanto para informarse como para mantener informadas a otras personas sobre lo que se busca, lo que se pretende hacer, lo que se desea.
“Si lo construyes, él vendrá”
Persistencia...
Las Características Emprendedoras Personales (CEPs) pueden considerarse como la columna vertebral del emprendimiento de una persona. El Sr. McBer y sus asociados, durante la década de 1980 y en el curso de una investigación sobre las actitudes empresariales realizada en varios países de tres continentes (África, América y Asia), lasdescribieron como “una amalgama” de más de 250 rasgos empresariales.
Sin embargo, el tema de las CEPs no se circunscribe exclusivamente al ser empresario: toda persona tiene, como parte de su estructura de personalidad, fortalezas y debilidades que hacen en su conjunto la base para tener éxito en las actividades que realiza, independientemente de su naturaleza.
Cuando lo que importa es lograr mayoreficiencia y eficacia en una tarea, es necesario que los involucrados directa o indirectamente analicen no sólo la función que se desempeña, sino también las aptitudes y actitudes que se relacionan con el desempeño de dicha tarea.
¿Cómo ser una persona emprendedora?
La persona emprendedora es quien ha desarrollado en sí misma, capacidades propias que conocemos como las CaracterísticasEmprendedoras Personales, identificadas como las “CEPs”, que le han permitido alcanzar buenos resultados en la vida, caracterizándola como una persona especial en su forma de ser y hacer.
Esas cualidades están presentes en muchas personas en diferentes países del mundo, quienes han sobresalido por su comportamiento exitoso. Los emprendedores y las emprendedoras son personas comunes con unadeterminación extraordinaria, que les ha llevado a tener respuestas satisfactorias a algunas necesidades importantes.
A continuación se presentan las características esenciales para alcanzar mayores logros y ser parte del grupo de las personas exitosas. ¿Deseas conocerlas? Veámoslas una por una.
Iniciativa y búsqueda de oportunidades
Oportunidades encontramos en todas partes y todo el tiempo.Frecuentemente oímos decir: “en este país no hay oportunidades”, “yo no tengo suerte, otras personas tienen más suerte que yo” y otras expresiones parecidas. Cuando estamos en una situación difícil “no vemos” las oportunidades que hay; la prueba está en que existen muchas personas que ven las oportunidades y saben cómo aprovecharlas.
Recordemos que las oportunidades no van hacia una sola persona,¡tenemos que salir a su encuentro! No es cuestión de suerte, sino de logro. Debemos prepararnos antes de que surja la oportunidad; la preparación y la oportunidad van juntas. La preparación implica aumentar nuestro conocimiento y habilidades para implementar la oportunidad.
Tanto hombres como mujeres hemos experimentado cierta sensación cuando surge una oportunidad; generalmente se trata desituaciones inesperadas que se nos presentan en un estado de búsqueda latente, pero no muy consciente. Al reconocer la situación como tal, nos causa físicamente una inquietud interna hacia la acción para aprovecharnos de ella. ¿Hemos observado a nuestro alrededor y nos hemos dado cuenta que hay tanta gente que actúa sin que se lo pidan, que toma la iniciativa y se atreve a hacer algo diferente, porejemplo un nuevo negocio, un nuevo empleo, estudiar algo distinto?
Tener iniciativa significa dar el empujón final y salir a la acción para apropiarse del esperado beneficio. A esta aspiración se combina una situación de riesgo, de dejar lo que se tiene o perder parte de ello. La oportunidad no se dirige necesariamente con total exclusividad a una sola persona, y quizás ni es todavía unaoportunidad real sino un sueño. La oportunidad está para quien se atreva a enfrentar retos, prepararse, concentrarse y sacar ventaja de ella. Buscar o crear activamente oportunidades tiene relación con la comunicación, tanto para informarse como para mantener informadas a otras personas sobre lo que se busca, lo que se pretende hacer, lo que se desea.
“Si lo construyes, él vendrá”
Persistencia...
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