cerveceria







Nombre:
Jovana Sinoé Castro Robles

No. Cuenta
21311068

Tema
Empresa Hondureña con responsabilidad Social

Catedrático
Marvin Urquía

Clase
Filosofía






























Rubro Labora

Cervecería Hondureña, S.A. de C.V. es una empresa subsidiaria de SAB Miller en Honduras, con giro industrial en la elaboración ycomercialización de cerveza y de bebidas carbonatadas (refrescos).
Cervecería Hondureña, S.A., forma parte de otras empresas como La Blanquita, EIHSA (Envases Industriales de Honduras, S.A.), PLIHSA (Plásticos Industriales de Honduras, S.A.), AZUNOSA (Azucarera del Norte, S.A.), COBESA (Comercializadora de Bebidas, S.A.), CONCRESA, CAICESA (Compañía Aceitera, S.A.).
La Cervecería Hondureña busca satisfacer sumercado con productos y servicios de calidad a nivel mundial. Sus marcas son líderes en el mercado nacional. Es una empresa de sociedad anónima de capital variable. La actividad a la que se dedica es a la elaboración y embotellado de los productos Coca-Cola, Tropical, CanadaDry, Fresca y Fanta.
























Misión
Nuestra misión es poseer y desarrollar marcaslocales e internacionales que sean la primera elección del consumidor.

























Visión
Ser la empresa mas admirada en la industria cervecera mundial por:
Su mejor crecimiento a largo plazo
Crear valor a nivel local
La calidad de nuestros productos
Generar bienestar en la sociedad
Contar con el mejor talento humano








Código de ÉticaNuestra Empresa Cervecería Hondureña S.A se adhiere a los principios fundamentales del Código de Conducta y Ética Empresarial de SABMiller. Dicho código representa un compromiso personal, claro y consistente para hacer lo correcto. Se espera honestidad, integridad, transparencia y equidad en todos los aspectos de nuestro negocio.
El código cubre cuatro aspectos fundamentales:
Política de ÉticaLíneamientos de Ética
Política de protección al informante
Expectativa de aplicación de principios éticos
En el campo ético cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables a nivel local e internacional, conducimos el negocio en forma justa y ética, dentro del marco de las leyes de competencia; no permitimos ni ofrecemos ningún pago inapropiado, por ejemplo: sobornos, pagos defacilitación o mordidas, etc. Regulamos la recepción y entrega de regalos, entretenimiento y hospitalidad, estableciendo políticas que rigen estas actividades. Todos nuestros reportes públicos sobre nuestras transacciones de negocio son comunicados en forma íntegra, y transparente. Las donaciones políticas son realizadas con el cuidado previsto, en forma pública y cumpliendo con la política de lacompañía.
Programa de Ética Corporativa
Conscientes de que los buenos valores se respaldan y construyen en casa, nos hemos mantenido en actividad constante para lograr que cada uno de nuestros 2,964 empleados permanentes, temporales y contratistas adquieran un mayor entendimiento de nuestra Política de Ética, siendo ésta un producto netamente nuestro.
Principales Acciones
Elaboración y revisión de:Política de Ética para empleados y terceros, Política Anti-Soborno, Procedimiento para Conflictos de Intereses, Procedimiento del Comité de Ética y Procedimiento de Investigación de Reportes Éticos
Talleres para empleados, incluidos empleados de las afiliadas PLIHSA y AZUNOSA
Charlas de socialización con terceros
Continuas campañas de comunicación, tanto internas como externas
Intercambio denuestras prácticas con stakeholders
Charlas a Universidades
Charlas a familias de empleados­­­­­



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Declaración de valores
El calibre y compromiso de nuestra gente es lo que nos diferencia.
Valoramos y promovemos la diversidad.
Seleccionamos y preparamos a nuestra gente para el largo plazo.
El desempeño es lo que cuenta.

Desarrollamos y...