CESE DE HOSTILIDADES

SOLICITO : CESE DE ACTOS DE HOSTILIZACIÓN LABORAL Y OTRO.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA:

MILENA ESPERANZA ANTICONA ZAVALETA, identificada con D.N.I Nº 17807164, con domicilio real en Prolongación Amalia Puga N° 235 del Distrito y Provincia de Cajamarca, a Usted con respeto digo:

1. HECHOS QUE IMPLICAN LOS ACTOS DEHOSTILIZACIÒN

La suscrita es trabajadora contratada a plazo indeterminado bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728 ha venido ejerciendo una encargatura como Auxiliar Administrativo II del Archivo Modular de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca.
Mi persona se encuentra laborando en esta sede judicial 17 años, 05 meses y 11 días, desenvolviéndome la mayor parte del tiempo dentrodel área administrativa específicamente en la Oficina Central de Notificaciones a partir del 24 de Junio del 2002 al 08 de Julio del 2013; Oficina en la que desarrolle y perfeccione mis habilidades del Título que ostento como Especialista Profesional en Administración de Negocios con las constantes capacitaciones realizadas, por este motivo se llegó a otorgarme la encargatura provisional de laOficina haciéndome responsable de la misma; cabe resaltar que en este periodo se me encargó la plaza de Técnico Judicial el 24 de junio del 2009 y posteriormente el 03 de febrero del 2010 y 30 de junio del 2011 se me dio la encargatura de Asistente Administrativo I, los que me fueron entregados por desempeñar funciones propias de la Jefatura provisional de la Oficina Central de Notificaciones,cargo por el cual recibí reconocimiento y felicitación a la labor realizada, a través de Oficio Circular N° 002-2007-ODICMA-C-CSJCA-PJ.
Sin embargo el 08 de Julio del 2013 a través de MEMORANDO Nº 722-2013-P-CSJCA-PJ, se dispuso mi rotación al Juzgado de Paz Letrado de Baños del Inca, con la única justificación de “optimizar la administración de justicia” , la cual pertenece al área jurisdiccionalde la sede Judicial a pesar de ser personal del área administrativa y no haberse demostrado la necesidad de servicio por la cual un empleador está facultado a rotar a un trabajador; pese a estas irregularidades, que hice saber al Jefe de Personal de esta Corte Superior manera verbal, cumplí lo dispuesto en el memorándum ocupando el cargo a partir del 11 de julio del 2013; otorgándome el 03 desetiembre del 2013 el Manual de Organizaciones y Funciones de los Juzgados de Paz Letrado mediante Oficio Nª 654 -2013-GAD-CSJCA-PJ.
Posteriormente el 01 de julio del 2014 a través de MEMORANDO Nº 671-2014-P-CSJCA-PJ, se dispuso nuevamente se me rote a la Oficina de Logística de esta sede Judicial, con la justificación de “optimizar la administración de justicia”; no siendo motivada nijustificada la necesidad de servicio como sucedió con anterioridad. Cambio realizado con la finalidad de desempeñar las funciones propias del cargo y las que la Coordinadora I de la Oficina disponga; en este punto resalto que mi persona solo conocía de manera genérica y empírica las funciones de la Oficina de Logística, necesitándose personal capacitado para el desempeño de estas, lo anteriormente dichotambién le hice conocer no solo al Jefe de Personal sino también a la encargada de la Oficina de manera verbal y escrita a lo que se me respondió que estas funciones las aprendería en el transcurrir del tiempo. Nuevamente con las irregularidades del caso volví a cumplir lo señalado en el memorándum Nº 677, en la cual ocupe el cargo que desempeñaba un Asistente Administrativo II, así mismo en ningúnmomento se me otorgo Manual de Funciones que debería cumplir solo se me hizo alcance del “FORMULARIO DE ENTREGA DE CARGO PARA PERSONAL JURISDICCIONAL CUADRO RESUMEN”, en el cual se me hace entrega de encargo de Asistente Administrativo II y de manera verbal se me entregó expedientes propios de la Oficina. Teniendo pocos días de ocupar el cargo encomendado con fecha 21 de julio del 2014 a través...